Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atvaļinājuma kompensācija!
Labrīt, cien. kolēģi!
Palīdziet lūdzu iesācējam - grāmatvedim aprēķināt atvaļinājuma kompensāciju (darbinieks tiek atlaists). Darbinieks pieņemts uz pusslodzi ar darba algu 70LVL no 05.12.2005 - 01.10.2006. Pa šo periodu atvaļinajums netika izmantots. Kādai jābūt kompensācijai?
Atbildes (7)
Раз отпуска не было, значит компенсация за весь период.Или вы хотите, чтобы мы посчитали эту компенсацию?;)
Net, net, eto ja sama!!! Spasibo... ja tut uzhe sama razabralasj!!!
за весь период, исключая отпуск по уходу за ребенком и период неуважительного отсутствия на работе. ИМХО.
А где в Законе сказано про исключение неуважительного отсутствия?
(1) В период времени, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, засчитывается время, когда работник фактически занят у соответствующего работодателя, и время, когда он не выполнял работу по уважительным причинам, включая:
фактически занят у соответствующего работодателя, а latviski - faktiski nodarbināts.
Я это понимаю - находится в трудовых отношениях с работодателем, потому как Сенат решил, что и за отпуск без содержания - тоже капает отпуск (ИМХУХУ), причем пояснил, что единственным исключением является отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск без содержания не потому, что трудоустроен, а потому, что это отсутствие по уважительной причине с ведома работодателя. ИМХО.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
