Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Darbinieku bridinashana Uz tēmu sarakstu
Alisek 27.09.2006 22:41
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Atbildes (4)
Pirmkārt, vajag rūpīgi iepazīties ar Darba likuma 100.,101.,102.,103.pantiem. http://www.vdi.lv/admin/files/lik_darba.pdf
Otrkārt, kas tā par brīdināšanu par iespējamo atlaišanu - pabiedēšana vai?
Otrkārt, kas tā par brīdināšanu par iespējamo atlaišanu - pabiedēšana vai?
С таким же успехом можно просто кулаком погрозить. 
Takim i sdelaem - grozno potrasem kula4kom 
Alisek 28.09.2006 10:02
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Почитайте ст. 90 ЗОТ. Там написано какие могут налагаться на работника взыскания и как они оформляются. Все в письменном виде.
Может пригодиться, если потом за разгильдяйство соберетесь увольнять. Будет подтверждение, что это разовая оплошность, а систематическое наплевательство.
Может пригодиться, если потом за разгильдяйство соберетесь увольнять. Будет подтверждение, что это разовая оплошность, а систематическое наплевательство.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt