Interesanti, kā uzrakstīt klsifikatora kodu, ja ir viena alga, bet trīs amata nosaukumi, pa vidu komats un vēl defise? Es rakstīju pirmo- darba līgumā!Tagad domāju, ka nebūs pareizi?

Я думаю, что у Вас должна быть какая-то, как основная должность, а остальные, как дополнительные, код я брала бы для основной должности.

Я указываю все должности, а в скобках к каждой код из классификатора.Правда, у меня совмещают только 2 должности.

Где-то слышала, что больше 2-х должностей совмещать нельзя.Так ли это?Кто знает, в каких нормативках об этом говорится, может дадите ссылочку.

Я думаю, что такого запрета не должно быть.

domāju, ka viens pamatdarbs, kura kodu tad arī norāda, bet pārējie papilddarbi. Vai papilddarbiem arī kods vajadzīgs, nezinu. Statistikas pārskatos visus toč nevajag norādīt. A kur tad vajag ? Kur un kas tos pieprasa ? Interesants jautājums.

Daloties pieredzē, varu teikt, ka d.l. sadaļā

3. DARBINIEKA PIENĀKUMI

uzrādu

3.2. Ievērot un pildīt sava ieņemamā amata profesionālās darbības pamatuzdevumus un noteikumus, kuri attiecas uz Darbinieka konkrēto ieņemamo amatu, un tas ir:

3.2.1. ....;

3.2.2. .... utt.utjpr

bet p. 3.3. - pastāvīgos papildus pienākumus darbiniekam, ja tādi ir.

Amuil

сообщений: 21064 26.09.2006 17:17

JL закон о Труде этого не требует. А оформление трудового догвоора у нас регламентирует пока что закон о Труде.

ТЗ Статья 1. Правовое регулирование трудовых правовых отношений

Трудовые правовые отношения регулируют Сатверсме Латвийской Республики, обязательные для Латвии международные правовые нормы, настоящий закон и другие нормативные акты, а также коллективный трудовой договор и правила трудового распорядка.

"и другие нормативные акты":

Например, закон о статистике и Ministru kabineta noteikumi Nr.306 Rīgā 2006.gada18.aprīlī