По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Трудовой договор с директором Uz tēmu sarakstu

Трудовой договор с директором
Объясните пожалуйста, как правильно заключить трудовой договор с директором фирмы. Ведь для того чтобы он мог принять на работу других сотрудников и подписать с ними трудовые договора он должен сам быть принят на работу.
Sjuzan
Sjuzan 21.09.2006 15:06
41 ziņojums

Atbildes (10)

Līgumā parakstās no vienas puses kā darbinieks no otras puses kā direktors.
Ilma
Ilma 21.09.2006 15:08
30495 ziņojumi
То есть получается что он подписывает договор сам с собой?
Sjuzan
Sjuzan 21.09.2006 15:10
41 ziņojums
как бы так получается
Irena22
Irena22 21.09.2006 15:13
42998 ziņojumi
Если есть член правления или председатель правления, то они принимают директора
Ambera
Ambera 21.09.2006 15:18
21759 ziņojumi
Ну, понеслась....

Zanna1808

сообщений: 26 21.09.2006 15:06

Ведь для того чтобы он мог принять на работу других сотрудников и подписать с ними трудовые договора он должен сам быть принят на работу.

С чего Вы это взяли?

Он у Вас кто - директор, учредитель, член правления? Что за фирма - SIA, AS, IK, IP?
Olga.lv
Olga.lv 21.09.2006 21:34
829 ziņojumi
Член председателя правления:)))
Ambera
Ambera 21.09.2006 21:50
21759 ziņojumi
Ambera

сообщений: 4161 21.09.2006 21:50

Член председателя правления

Дамочка! Как Вам не ай-яй-яй:))) Ведь человек НИЧЕГО ЕЩЕ об этом не знает!!!
Olga.lv
Olga.lv 21.09.2006 21:52
829 ziņojumi
Пообщается, ещё не то узнает;)
Ambera
Ambera 21.09.2006 22:55
21759 ziņojumi
А говорят, в стране безработица...:-?
Olga.lv
Olga.lv 21.09.2006 22:57
829 ziņojumi
Я пенсионэр: хочу - работаю, не хочу - тоже работаю:|
Ambera
Ambera 21.09.2006 23:05
21759 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.