Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
назначен директор Uz tēmu sarakstu

Atat 20.09.2006 16:13
368 ziņojumi
368 ziņojumi
Atbildes (9)
Если получет з/п договор, если без - можно доверенность с вытекающими полномочиями.ИМХО

Februaris 20.09.2006 16:18
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
А как директор может работать без трудового договора? Это же не лоцеклис, который может управлять без вознаграждения.
Julijatim, а генеральная доверенность - это как? Её нужно утверждать у нотариуса, подавать сведения в ком.регистр, чем она отличается от просто доверенности?

Atat 21.09.2006 15:52
368 ziņojumi
368 ziņojumi
Kāpēc caur reģistru? Ja direktors pieņemts darbā un noteikti tādi pienākumi kā parakstīt līgumus , vai tad to var tikai ja noformē caur UR.
Действительно, если вы хотите, чтобы директор подписывал внешние документы, в первую очередь договора, его полномочия должны быть зарегистрированы в Регистре предприятий. Это может быть и прокура, может быть и как член правления.
Партнер по сделке может проверить полномочия лица, подписывающего договор, обратившись в Регистр предприятий. Если там не окажется записанным полномочие вашего директора, то его подпись не будет иметь силу.
Партнер по сделке может проверить полномочия лица, подписывающего договор, обратившись в Регистр предприятий. Если там не окажется записанным полномочие вашего директора, то его подпись не будет иметь силу.
Абсолютно согласна с Jl . Мы при заключении договоров требуем копию справки из Регистра о праве подписи, т.к. нарывались уже на это дело.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt