Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Uvolnenije Uz tēmu sarakstu
Aurum04 20.09.2006 10:39
799 ziņojumi
799 ziņojumi
Atbildes (10)
Обсуждали не раз. Последний рабочий день - является также днем рассчета.
Ja znaju,prosto somnenija,vot resila i proveritj sebja?
Aurum04 20.09.2006 10:43
799 ziņojumi
799 ziņojumi
А проверить очень просто - представьте, что вы сами с завтрашнего дня уже на новом месте должны работать и с алгас граматиней туда сразу хотите уйти 
(1) При увольнении работника с работы все денежные суммы, причитающиеся ему от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения работник работу не выполнял, причитающиеся ему денежные суммы выплачиваются не позднее чем на следующий день после того, как работник потребовал расчет.
Inst 20.09.2006 10:52
nav ziņojumu
nav ziņojumu
A jesli ja rasscitivaju sredn, z/p za 6 mesec. poslednih,i v eto vremja bil otpusk,to otpusknije ne berutsja v ucet?Izvinajusj za tupije voprosi,no u menja segodnaj golova ne rabotajet?
Aurum04 20.09.2006 11:03
799 ziņojumi
799 ziņojumi
Ни сумма, ни время отпускных и больничных в расчет не включаются, Вы правы.
Inst 20.09.2006 11:06
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Togda prosto etot mesac ne ucitivatj? Naprimer u menja rabotnik bil v otpuske v ijule Celij mesac?
Aurum04 20.09.2006 11:07
799 ziņojumi
799 ziņojumi
Я в таких случаях беру в расчет 6-1=5 месяцев. Только у меня отпуска по 28 дней. поэтому 5 м-цев и 2-3дня.
Inst 20.09.2006 11:15
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inst a kak praveljno?V zakone napisano za poslednih 6 mes.?Znacit kak ti delajes budet pravelno?Prosto ne ucitivajem otpusk?
Aurum04 20.09.2006 11:21
799 ziņojumi
799 ziņojumi
Vse razobralasj!Spasibo!
Aurum04 20.09.2006 11:23
799 ziņojumi
799 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt