По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Olga.iv Uz tēmu sarakstu

Olga.iv
Mi obsuzdali temu kompensacii otpuska. Viskazite i vi svoe mnenije - za skolko let neispolzovannogo otpuska nado vipla4ivatj kompensaciju.
Jfl
Jfl 18.09.2006 21:29
7767 ziņojumi

Atbildes (191)

Можно делать выборочные проверки с опросом сотрудников (кто и когда отсутствовал на работе). Несколько таких рейдов и рассказ о результате в СМИ может испугать работодателей.

А ещё лучше, как во времена инквизиции, на Домской площади на костре таких работодотелей сжигать, просто и со вскусом. И вообще, бредовых идей по этому поводу можно предложить немеряно.....
Tt7
Tt7 24.09.2006 14:52
37863 ziņojumi
interesno, počemu sami rabotniki ņebivšije v otpuske 5,7,9 ļet molčat ?? Dopuskaju, čto bojatsa viļetetj s raboti za kļauzu. No togda zakon v poļzu rabotnikov možno skoļko ugodno rasširjatj, tolku ņikakova. Strana maļeņkaja, a porjadok navesti vidno ņikamu ņe vigodno.
Zumka
Zumka 24.09.2006 15:56
637 ziņojumi
СМИ и парткомов боялись только в прошлой жизни:)))
Ambera
Ambera 24.09.2006 15:57
21759 ziņojumi
Предлагайте свои идеи. Обещаю, что не буду называть их бредовыми (я с уважением отношусь к чужому мнению), а проанализирую. Меня интересуют пути решения этой проблемы.
Jfl
Jfl 24.09.2006 19:16
7767 ziņojumi
А зачем искать другие пути, если достаточно указать в ЗоТе, что компенсируются отпуска за все года?
Irena22
Irena22 24.09.2006 20:28
42998 ziņojumi
Тогда работники не будут ходить в отпуск в надежде на компенсацию при увольнении. Либо работодатели не будут отпускать в отпуск, ссылаясь на будущую компненсацию. А это противоречит социальной роли отпуска. Работника надо защищать от него самого. У работника - бессрочный договор. Теоретически он может работать "до пенсии ли смерти". И все это время работать без отпуска в надежде на компенсацию при окончании трудовых отношений???
Jfl
Jfl 24.09.2006 20:38
7767 ziņojumi
Мое мнение - работник не должен отказываться от отпуска, даже в надежде на компенсацию. Закон его может заставить не отказываться от отпуска, делая такой отказ не выгодным. Работая или нет он получит одну и ту же оплату (+-). Конечно же он пойдет в отпуск, и если захочет - подработает на стороне. Зато у работодателя не будет механизма "отлынивания" от предоставления отпуска. Если он не предоставит отпуск - его штрафуют.
Jfl
Jfl 24.09.2006 20:41
7767 ziņojumi
Мне кажется, что таких, кто совсем не хотел бы идти в отпуск, единицы, а все остальные своим правом стараются воспользоваться.
Irena22
Irena22 24.09.2006 20:44
42998 ziņojumi
Посмотрите топики. Кто -то рассказывал, что некоторые специально увольняются и сразу же опять усраиваются на работу, чтобы получить компенсацию и не идти в отпуск. Так было и в советское время. Если работнику дать возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск, то есть такие, которые эитм пользуются чтоб дополнительно заработать.
Jfl
Jfl 24.09.2006 21:28
7767 ziņojumi
А, по-моему, это предлагалось, как вариант, если иначе никак какие-то неиспользованные дни отпуска не оплатить.
Irena22
Irena22 24.09.2006 21:31
42998 ziņojumi
Вы согласны с тем, что все без исключения должны ходить в отпуск?

Если да, то как защитить, тех, кого не отпускают, и как заставить тех, кто сам не хочет?

Предлагайте варианты.

Я не вижу другого пути, кроме описанного - отчет по отпускам, контроль и штрафы.
Jfl
Jfl 24.09.2006 21:51
7767 ziņojumi
Jl, чует мой позвоночник, что Вы опять допишетесь и дозащищаетесь до того, что нам вменят в обязанности делать дополнительные отчеты и проходить дополнительные проверки. Может, лучше не будить лихо, пока оно тихо?

"как защитить, тех, кого не отпускают, и как заставить тех, кто сам не хочет?" - а что, кто-то просил его защищать или заставлять?
Martinas
Martinas 24.09.2006 22:06
38532 ziņojumi
как заставить тех, кто сам не хочет?-

Опять удар по малышам
Starina
Starina 25.09.2006 01:25
6556 ziņojumi
как защитить, тех, кого не отпускают, и как заставить тех, кто сам не хочет?

А кто защиты то просил? Что за неистребимое желание всех заставить ходить строем? Может ещё и время работы для всех одинаковое установить? Или как в армии, не хочешь - заставим, не умеешь - научим?
Tt7
Tt7 25.09.2006 09:33
37863 ziņojumi
почему все?

а если некоторые не хочЮТ?:)
Uzzi
Uzzi 25.09.2006 09:40
nav ziņojumu
Бредовая идея:

Размер компенсации увеличивать ежегодно на 100%.За последний год-100%, за предпоследний 200% и т.д.(если работник не идет в отпуск по вине работодателя).Тогда работодатель будет заинтересован выгнать работника в отпуск.

В отпуск работник не идет не потому, что он не хочет, а потому, что работодателю невыгодно заставить его использовать этот отпуск.Лишняя головная боль- искать нового работника на время отпуска, платить зарплату ему и работнику отпускные,тем более, что при нынешнем раскладе компенсацию можно заплатить только за последний год.
Solik
Solik 25.09.2006 10:03
4622 ziņojumi
Solik, про нынешний расклад заплатить только за год - это откуда? По-моему, там не все так однозначно, даже судя по практике Верховного суда, которую каждый трактует так, как трактует.
Irena22
Irena22 25.09.2006 10:08
42998 ziņojumi
za granicej (možet ņe vezdje) tak i jestj - platjat z/pl kuglij god. U rabotnika jestj pravo vzjatj otpusk v tečeņiji etogo goda. Ņe vospoļzovalsja - sam vinovat, otpusk potjerjan. I znajete, VSE HOTjAT pojtji v etot "čjortov" otpusk. Toļko u nas rabotodateļ možet smelo otpusk ņe davatj, a rabotņik ņe bratj :):)
Zumka
Zumka 25.09.2006 10:44
637 ziņojumi
Если бы все было однозначно, не возникло бы этой темы.Но если есть люди, полагающие, и небезосновательно, что компенсацию можно выплатить за год и на этом успокоиться, то будут и работодатели, которые именно так и поступят.

За границей используют отпуск, потому, что они во время отпуска ОТДЫХАЮТ. У них есть возможность отправиться на пару недель , допустим, Грецию или Испанию.Это у рядового работника. А где проведет отпуск наш рядовой работяга? На собственном огороде за пропалыванием грядок?
Solik
Solik 25.09.2006 11:00
4622 ziņojumi
Zumka

сообщений: 55 25.09.2006 10:44

za granicej (možet ņe vezdje) tak i jestj - platjat z/pl kuglij god. U rabotnika jestj pravo vzjatj otpusk v tečeņiji etogo goda. Ņe vospoļzovalsja - sam vinovat, otpusk potjerjan....

Вот только не надо все опять сводить к службе ОБС! Вы сами конкретно не знаете где, что и как. Поэтому это всего лишь общие рассуждения.

Приведите конкретные примеры.
Olga.lv
Olga.lv 25.09.2006 11:06
829 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.