По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba tiesisko attiecību pārtraukšana. Uz tēmu sarakstu

Darba tiesisko attiecību pārtraukšana.
Darbinieks ar darba devēju noslēdz vienošanos par darba tiesisko attiecību pārtraukšanu ar š.g.5.septembri.Kura būtu darbinieka pēdējā darba diena? 4.vai5.septembris?Agrāk atbrīvošanas diena bija pēdējā darba diena,tagad jurists skaidro,ka 5.datumā jau darba tiesiskās attiecības ir pārtrauktas un vairs nav jāstrādā.Kā jūs domājat?
Dzidzi
Dzidzi 06.09.2006 19:19
351 ziņojums

Atbildes (28)

5.09,2006
Marm
Marm 06.09.2006 19:31
580 ziņojumi
DL 16.pants Termiņu aprēķināšana

(6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.

(7) Ja termiņš noteikts kādas darbības izpildīšanai, šo darbību var izpildīt termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24. Ja šī darbība jāizpilda uzņēmumā, termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks.
Olga.lv
Olga.lv 06.09.2006 19:34
829 ziņojumi
5.09.2006. ir pēdējā darba diena.
Galvol
Galvol 06.09.2006 19:36
742 ziņojumi
113.pants. Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās

(1) Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš.
Ambera
Ambera 06.09.2006 19:58
21759 ziņojumi
Tieši tā, 5.09.2006., likuma pants arī nocitēts:)
Frezy
Frezy 06.09.2006 20:25
1986 ziņojumi
Darba līgums gan bija slēgts uz nenoteiktu laiku,bet darbinieks gāja prom un ar darba devēju noslēdza vienošanos.Grāmatvedībā tika nodota tabele ar pēdējo darba dienu 4.septembri.Rīkojums bija par darba tiesisko attiecību pārtraukšanu ar 5.septembri,jo jurists skaidroja,ka 5.vairsnav jāstrādā,jo darba attiecības pārtrauktas 5.datumā.
Dzidzi
Dzidzi 06.09.2006 20:39
351 ziņojums
Ja darbinieks faktiski nestrādaja 5.septembrī, un tas ir atspoguļots tabelī, tad pēdēja APMAKSĀJAMA diena ir 4.septembrī.
Olga.lv
Olga.lv 06.09.2006 22:30
829 ziņojumi
Но расчет необлагаем.митимума и других льгот будет включая 5,09,06
Marm
Marm 06.09.2006 22:34
580 ziņojumi
Да и отпускные по 05,09,06 включительно
Marm
Marm 06.09.2006 22:36
580 ziņojumi
Отпускные - только за отработанные дни. 05.09 здесь не при чем.:)
Olga.lv
Olga.lv 06.09.2006 22:37
829 ziņojumi
Jā apmaksājām jau saskaņā ar tabeli par 4.datumu,kura tika sastādīta pamatojoties uz rīkojumu,ka darba tiesiskās attiecības pārtrauktas ar 5.datumu,kas juristaprāt vairs nav jābūt darba diena.
Dzidzi
Dzidzi 06.09.2006 22:38
351 ziņojums
Отпускные за дни, когда были трудовые отношения, а не рабочие дни, по-моему, так.
Irena22
Irena22 06.09.2006 22:40
42998 ziņojumi
В законе говорится о календарных днях
Marm
Marm 06.09.2006 22:46
580 ziņojumi
Dzidzi! Jums ir jāsadalā - jurista izgudrojums, un tas kas faktiski bija realitātē! Ja Jus jau atzīmejat tabelī, ka darbiniekam 5.septembrisnav darba diena, tad dariet saskaņā ar tabeli. Jo Jusu gadījumā ir divās lietās - apmaksājamā darba diena (4.septembris) un diena, kad darba tiesiskas attiecības ir izbeigusies (5.septembris).
Olga.lv
Olga.lv 06.09.2006 22:47
829 ziņojumi
16.pants. Termiņu aprēķināšana

(1) Termiņš sākas datumā vai tā notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šā termiņa sākumu.

(2) Termiņš, kas skaitāms gados, izbeidzas termiņa pēdējā gada attiecīgajā mēnesī un datumā.

(3) Termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā. Ja mēnešos skaitāms termiņš beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā.

(4) Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā.

(5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

(6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.

(7) Ja termiņš noteikts kādas darbības izpildīšanai, šo darbību var izpildīt termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24. Ja šī darbība jāizpilda uzņēmumā, termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks.

(8) Visi rakstveida iesniegumi vai paziņojumi, kas nodoti sakaru iestādē termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24, atzīstami par nodotiem termiņā.
Marm
Marm 06.09.2006 23:08
580 ziņojumi
Так что, Olga.iv согласно 16.панта 5.пункта

5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

в этом случае вообще расчет интересным становится.
Marm
Marm 06.09.2006 23:13
580 ziņojumi
А пункт 6. не подхоит, если договор был заключен на неопределенное время.
Marm
Marm 06.09.2006 23:14
580 ziņojumi
Пардон 6.пункт тоже подходит(6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.
Marm
Marm 06.09.2006 23:18
580 ziņojumi
Marm! Если хочется порассуждать вообще, то это Ваше право.

Человек справшивает как ему поступить в конкретной ситуации, ее и надо анализировать. ИМХО
Olga.lv
Olga.lv 06.09.2006 23:20
829 ziņojumi
Хорошо, исправлюсь:(
Marm
Marm 06.09.2006 23:33
580 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.