Совместительство или сверурочные?

От знакомых услышала про такую ситуацию на предприятии. Магазин, в котором обычно работают четыре человека в две смены по два человека в каждой. Три дня работают, потом три выходных. Одна из работниц уволилась. Продавщица из другой смены пишет заявление с просьбой разрешить ей работать по совместительству во вторую смену, и хозяин соглашаеться. В итоге эта работница работает без выходных каждый день по 11 часов. И в табеле учёта раб.времени и в ведомости на зарплату работница пишется два раза. В общем работает "на две ставки". А что про такое "совместительство" думает трудовая инспекция?