Надо оплачивать в соответствии с табелем учета рабочего времени. ИМХО.

Это за что такая дискриминация ?

не поняла....

Фамилию "знакомый бухгалтера" в студию.

Если он почасовик- то за отработанные дни, а если окладник-то с ПЕРВОГО рабочего дня!

Спасибо, я так и думал.

"но знакомый бухгалтер говорит что не надо оплачивать первый день на работе."

И тут , господа джентельмены , каждый день стал первым и наступила всеобщая благодать

Оплата труда начинается с момента ПРИНЯТИЯ работника на работу.

Даже если его первый день оказался последним , от оплаты труда еще никто не освобождался.

Не в обиду будет сказано , но меня всегда поражало умение заинтересованных лиц возводить слово , сказанное и услышанное не полностью , не в том месте и совсем по другому случаю , в ранг истины от первого лица ...

Поинтересоваться первоисточником в законе нам , конечно-же , зачтется , как проявление некомпетентности

Сорри , не смог ... не смог ...

а мне вот интересно, КАК до такого додуматься можно?

Оплата труда начинается с момента ПРИНЯТИЯ работника на работу.

откуда Вы это взяли? Так же как и про день увольнения?

Написано - вести точный учет отработанных часов и их и оплачивать.

Алеком, а если он по графику работает и якобы первый его рабочий день-выходной ?

Не хочет Алеком сослаться на ст. закона, третий раз прошу:(

А как же рабочий день может быть выходным? Тут или одно или другое.

Был бы вопрос про первый день трудовых отношений, так он ничем не отличается от второго и всех последующих. Работал - оплачиваем, не работал - не оплачиваем.

Тут опять можно развернуть дискуссию как и про последний день: а если он пришел только договор подписать, а если договор по почте прислал, а если вообще только по телефону пообщались...

Не надо дискуссии, ссылку на ЗоТ хочется.

Какую ссылку хочется? Надо или не надо оплачивать первый день?

Это вы как в своей методике напишете.

А по ЗОТ все положения закона и трудового договора начинают действовать с момента заключения того договора и прекращаются с момента расторжения. И никаких особых положений для первых, пятых или сороковых дней не предусмотрено. Потому ссылаться не на что.

Почему же Алеком настаивает на оплате последнего дня? Была бы ссылка - нет вопросов.

Потому и ссылки нет, что последний день тоже такой же, как и все остальные.

Зачем же тогда утверждать, что он ДОЛЖЕН оплачиваться?

Ну да, причем не зависимо от того работали или нет.;)

не понимаю;)

вроде написано- РАБОЧИЙ.

не выходной же?

вроде написано- РАБОЧИЙ.

не выходной же?

первый или последний? И где написано?