Да уж конечно, неграмотный. И то, что его заставили сдать рабочий инструмент и рабочую одежду, существенно ухудшает его положене работника. Естественно, ухудшает, инструмент -то с одеждой сдать придется, а так ,пришел, получил рассчет, и гуляй с инструментом лат под 500, порой, и с одеждой. Вот, глядишь, положение работника существенно на поправку пошло

А работодатель же не обеднеет от этого. Зато работник не обидится

"а так ,пришел, получил рассчет, и гуляй с инструментом лат под 500"

Не понял , а кто ему инстрУмент в личное пользование дает ?

Да еще без закорючкофф ?

Почему без закорючкофф. Кто дает -бригадир дает, по списку, под закорючку, одежду, обувь, ящик инструментальный, к примеру. А чего- бухгалтер, который налоговую выдает и кассир должны к бригадиру на участок сбегать все узнать? Так это положение бухгалтера с кассиром значительно ухудшается

Так на рабочем месте ему и ходить никуда не надо. И обходник не надо. Сдает рабочее место и все сопутствующее.

Здесь проблем нет. А вот идти куда-то в какую-то "библиотеку"?! Вам надо, вы прийдите и скажите, что он там ничего не брал.

"и кассир должны к бригадиру на участок сбегать все узнать? "

А телефонную связь отменили ?

"Кто дает -бригадир дает"

А о том , что работник увольняется , кто узнает первым ?

Я млею и таю , родная редакция ...

Ну и... Получили заявление об увольнении. Разослали циркуляр по всем службам, доложить не должен ли кому чего тот работник.

Через 3 дня пришли ответы, что должен подотчетные деньги бухгалтерии, книги библиотеке, лыжи базе отдыха, инструмент в цеху, сапоги в АХО, запаску в гараже и еще целый список.

И что дальше? Даем ему тот же бегунок и посылаем по всем указанным службам разбираться. В результате процесс увольнения занимает неделю усиленной работы всего коллектива. Ура.

Ага, так и было - циркуляр по всем службам рассылать до увольнения, циркуляры уже после высылаются, что б имели ввиду - нЭту такого боле и можете не искать. А до того он ещё и передумать может увольняться, так что ж циркуляру на циркуляру рассылать? Бардак, однако, получится....

Кто дает -бригадир дает"

А о том , что работник увольняется , кто узнает первым ?

Я млею и таю , родная редакция ...

Далеки Вы от жизни, Алеком. А тот работник "заболел" и месяцами на работу не ходит. А потом ,ясно солнышко, нарисовалось. А интрУмент он не помнит, где положил, искать надо.

"В результате процесс увольнения занимает неделю усиленной работы всего коллектива. Ура."

Почему ?

Не знаю, к сожалению или к счастью это головная боль больших фирм. В небольших все проще. Написал заявление, пошел к начальству и сразу за все расчитался, только после этого получает одобрям и указание буху расчитать.

Бала такая замечательная организация ЛСОП (латвийский студенческий отряд проводников) , в которой студенты во время каникул отдых ... э ... работали в поте лица своего , дабы копеечку на пив .. э ... учебники заработать.

Так вот дело это было поставлено глубоко и широко.

Огнетушитель получил - распишись , что заморожена з/п на сумму (прописью) и т.д.

Хранились сии грамоты в сердце всея граматведибы и , при увольнении предъявлялись на счет раз.

Не мало копии и луков сломано было , но стражи порядка ихысьнева непоколебимы были.

Огнетушитель брал ?

Вернул ?

О-тош !

А то , что найти его нынча сложно , ибо во Владивосток уехамши , дык не взыщи и не пищи ...

Ну дык и мы через то проходили. Не через ЛСОП, а через большую замечательную организацию. И тоже лыжи среди лета в Кестерциемс возили.

Но то были проклятые времена тоталитаризма и оккупации, а теперича демократия и иропа. Вот и поминаем права человека по поводу и без повода.

Maija

сообщений: 11151 06.09.2006 18:53

И что дальше?

А дальше то, что ежели он никому ничего не должен, то и бежать никуда не должен. А спокойно дорабатывает, зарабатывая свой сантимчик. Из этого десятка мест хорошо, если в двух засветится. В остальные - зря топать.

Ну и возьмет он ваш бегунок и повесит в туалет на гвоздик, или принесет в последний день девственно чистым (никуда бегать не будет). Уволите вы его все равно. И не сможете уволить за нарушение трудовой дисциплины. Оспорит. Нынче работники умнеть начали. А ежели чего не досдал, то в суд пожалте. Если суд примет ваш иск. Сумма ведь должна быть не маленькой. Вот и получается, как не крути - забота это работодателя. Он и суетиться должен. А как он суетиться будет - его проблемы. Может это прописать во внутренних нормативных актах.

"Но то были проклятые времена тоталитаризма и оккупации, "

Вспоминается Райкин : "Времена были жуткие, жутчайшие, обстановка была ужасная... но рыба в реке тем не менее была."

Даааа. Былое и думы

Нынче работники умнеть начали

Ну да. Скоро дойдем до коммунизма. Пусть работодатель и пашет, нечего работника право на отдых ограничивать. А зарплату пусть домой, и, что б сам, собственноручно. Отэтих прав работника уже иногда взвыть хочется. Шибко грамотные. Месяцами на работу не жалуют, а уволить ни-ни

Jl

сообщений: 4943 06.09.2006 18:47

А вот идти куда-то в какую-то "библиотеку". Вряд ли на стройке и в подобных местах есть библиотека, и ее впишут в обходной лист. А если это профессор из института, то он библиотеку точно найдет.:)))

Alekom

сообщений: 3701 06.09.2006 18:50

"и кассир должны к бригадиру на участок сбегать все узнать? "

А телефонную связь отменили ?

А 500,00 с кого потом, за несданный интрУмент требовать, с телефона?