По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Нужен совет (Inst, это в продолжение темы о прерывании д-ти) Uz tēmu sarakstu

Нужен совет (Inst, это в продолжение темы о прерывании д-ти)
Нужен совет не заинтересованного 3 лица!

У меня ещё 1 щекотливая ситуация!Решая её, все между собой ссоримся и у каждого своя правда!

В свой отпуск работник попал в аварию, с очень плохим исходом, но к счастью остался жив!Он абсолютно не трудоспособен на настоящий момент!Прочитав все законы с этим связанные и имея консультации в трудовой инспекции ясно, что мы его уволить не имеем права!

С 7 марта он не работает (день трагедии),имеет ли руководитель официально запросить у родственников взять заключение врача о состоянии здоровья работника и на основании этого уволить его тоже(ст.101 пункт 7),поскольку с 1 сентября фирмы (пока исскуственно) не будет активна.
Ulitka
Ulitka 29.08.2006 15:09
141 ziņojums

Atbildes (24)

И про компенсацию тоже нам известно!

Он не говорит, не передвигается сам-парализован!

Может ли мать ,как доверенное лицо, написать заявление за него?

Бред какой то получается, что ей лишние деньги на лечение сына не нужны?
Ulitka
Ulitka 29.08.2006 15:44
141 ziņojums
Улитка присоединяюсь к Инст, пишите в трудовую.
Amuil
Amuil 29.08.2006 15:46
26370 ziņojumi
Девочки, в любом случае спасибо за дискуссию и ваши мнения!:(
Ulitka
Ulitka 29.08.2006 15:48
141 ziņojums
Дело в том, что руководитель не считает, что он обязан платить хоть что-то, так как эта не травма на производстве!

С одной стороны, вроде, и можно понять руководителя, а сдругой - все под Богом ходим и никто из нас не застрахован от подобного. Это просто размышления на тему...
Irena22
Irena22 29.08.2006 19:40
42998 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.