По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Компенсация за неиспользованный отпуск Uz tēmu sarakstu

Компенсация за неиспользованный отпуск
Помогите, я запуталась!

Работник вернулся с отпуска 21.08.2006., а 25.08.2006. он увольняется.

Вот! Принят он с 1.11.2003. и за все эти 3 года он отгулял положденный ему отпуск.

Вопросик - надо ли ему компенсировать эти 5 дней? Как поссчитать?
Glamour
Glamour 25.08.2006 14:51
129 ziņojumi

Atbildes (87)

Алеком, з/пл за 5 дней рассчитывается исходя из 400,00, а отпускные из 200,00.
Inst
Inst 25.08.2006 15:46
nav ziņojumu
Меня глючит? Я не права?
Inst
Inst 25.08.2006 15:47
nav ziņojumu
По моему полностью правы. В таком случае я бы удержала переплаченые отпускные и начислила з/п за 5 дней.
Marm
Marm 25.08.2006 15:50
580 ziņojumi
Ни разу в моей многолетней практике средний по отпускным и средний за месяц не совпали даже если з/п не менялась.
Marm
Marm 25.08.2006 15:52
580 ziņojumi
"а отпускные из 200,00."

Почему ?
Alekom
Alekom 25.08.2006 15:55
5656 ziņojumi
Что касается налогов, то ничего менять не надо. Работник был в отпуске в августе и отчеты еже не сдавались
Marm
Marm 25.08.2006 15:56
580 ziņojumi
Потому что для расчета отпускных берется заработок за предыдущие 6 м-цев.:(
Inst
Inst 25.08.2006 15:56
nav ziņojumu
Милые коллеги работник отгулял отпуск и получил отпускные за 20 дней которые полагаются за отработанный год обратите внимание за ОТРАБОТАННЫЙ но год с 01.11ю2005 до 31.10.2006 этот работник полностью НЕ ОТРАБОТАЛ а деньги получил
Tamshev
Tamshev 25.08.2006 16:01
117 ziņojumi
Отпускные начислялись со среднего за последние 6 месяцев 02-07 месяц при з/п 200 лат в месяц я правильно поняла? А в августе з/п 400 лат.
Marm
Marm 25.08.2006 16:01
580 ziņojumi
Марм, это я как пример привела.
Inst
Inst 25.08.2006 16:03
nav ziņojumu
А меня интересует не отчетная форма , а сумма налогов.

Получается , что за "перерасход" отпуска одни налоги , за "недорасход" другие ...

Представим себе , что работник отгулял отпуск с 01.11.2005 по 14.08.2006 исходя из з/п 200 лат (21 к.д.) , 2 к.д. с 14.08.2006 по 16.08.200 из расчета 400 лат , 5 дней отработал из расчета 400 лат , должен вернуть за 5 дней (28-23) из расчета ... ? Что , 400 лат , хотите сказать ?

У-у-у ... злые вы ...
Alekom
Alekom 25.08.2006 16:03
5656 ziņojumi
За 5 дней ему начислено, к примеру 80,00. А перегуляные отпускные на 40,00. Значит надо доплатить работнику, и налоги соответственно. ИМХО.

Напротив, мы добрые!
Inst
Inst 25.08.2006 16:05
nav ziņojumu
Найдите начисленную сумму за авансом использованный отпуск (за часть, которую он не отработал потому что его "год" оказался короче) и эту сумму сторнируете (а не удерживаете) с зарплаты, начисленной за пять дней.

Если получается разница, то с нее удерживаете налоги как положено.
Mu-maija
Mu-maija 25.08.2006 16:06
15964 ziņojumi
Хорошо , а за КАКИЕ 5 дней ? Рабочие , календарные ?
Alekom
Alekom 25.08.2006 16:08
5656 ziņojumi
Вопрос к тому , что ПОСЛЕДНИЕ 5 дней отпуска ЭТОГО конкретного работника состоят из 2 выходных и 3 рабочих дней
Alekom
Alekom 25.08.2006 16:09
5656 ziņojumi
Это не важно. Ведь средний отпускных= з/п за6 мес.(02-07): кол-во раб.дней за 6 мес. А 5 раб дней= з/п за месяц: на рабюдни в этом месяце и они никак не могут быть равны
Marm
Marm 25.08.2006 16:10
580 ziņojumi
Хорошо , а за КАКИЕ 5 дней ? Рабочие , календарные ?

Перерасчет отпуска по принципу его расчета, только с минусом.

Расчет з/пл как обычно.
Inst
Inst 25.08.2006 16:10
nav ziņojumu
Марм, хорошо хоть мы с Вами друг друга понимаем!
Inst
Inst 25.08.2006 16:10
nav ziņojumu
Т.е. , если-бы работник отгулял , как положено , то 19 и 20 августа и так его !
Alekom
Alekom 25.08.2006 16:11
5656 ziņojumi
Отпускные начисляются за рабочие дни.
Makssoft
Makssoft 25.08.2006 16:11
24122 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.