Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darbinieks atvaļinājuma laikā slimo Uz tēmu sarakstu
Vstund 24.08.2006 10:01
380 ziņojumi
380 ziņojumi
Atbildes (5)
ПО идее Вы должны продлить отпуск на кол-во дней болезни, т.е. он болел и в отпуске получается не был.
1)Рассчитать и выплатить больничные деньги. На недогуляные дни продлить отпуск.
2)Если продлить отпуск сразу не получается, значит распоряжение "перенести неиспользованные 10 календарных дней отпкуска на др. время". И перерасчет, доплатить больничные-отпускные или удержать отпускные-больничные.
ИМХО.
2)Если продлить отпуск сразу не получается, значит распоряжение "перенести неиспользованные 10 календарных дней отпкуска на др. время". И перерасчет, доплатить больничные-отпускные или удержать отпускные-больничные.
ИМХО.
Inst 24.08.2006 10:05
nav ziņojumu
nav ziņojumu
sakarā ar darbnespēju ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, pamatojoties uz iesniegto darbnespējas lapu A, reģistrācijas Nr.numurs par skaits dienām pagarināt/pārcelt apmaksājamo atvaļinājumu. T.i. aprēķina slimības lapu un atvaļinājums pagarinās.
Kice 24.08.2006 10:07
196 ziņojumi
196 ziņojumi
Jūs rakstat rīkojumu, ka atvaļinājums tiek pagarināts par slimības lapas laiku un veicat pārrēķinus atvaļinājuma naudai un slimības lapai. Var jau arī pārcelt atvaļinājuma izmantošanu uz vēlāku laiku, bet tad vajag darbinieka iesniegumu.
Droze 24.08.2006 10:09
93 ziņojumi
93 ziņojumi
Liels Paldies!
Vstund 24.08.2006 10:13
380 ziņojumi
380 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt