Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
grāmatvedības metodika Uz tēmu sarakstu
Signesa 19.08.2006 15:35
29 ziņojumi
29 ziņojumi
Atbildes (64)
Tt7 на большом предприятии есть кому писать и получать за это вознаграждение.:)
На маленьком с оборотом напр. 5-10 тыс. в месяц кроме буха писать не кому.И как писала Илона, для проверок СГД вполне достаточно того, что есть на ВГК и занимает 1-2 дня максимум.
На маленьком с оборотом напр. 5-10 тыс. в месяц кроме буха писать не кому.И как писала Илона, для проверок СГД вполне достаточно того, что есть на ВГК и занимает 1-2 дня максимум.
У меня на 15, если описать все достаточно подробно в соответствии с теми требованиями, что отмечает у себя СГД при проверке (что должно быть отражено в методике), то можно и больше. 
в соответствии с теми требованиями, что отмечает у себя СГД при проверке
А что оно отмечает?
А что оно отмечает?
Inst 21.08.2006 10:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Да какая разница, на большом или на малом? Дело в принципе, если это оплачивается дополнительно, то это ВЕЗДЕ должно оплачиваться дополнительно!
что должно быть отражено в методике (например, критерии основных, оборотных, собственного капитала и т.д.), а ведь кроме этого, практически у каждого есть какая-то своя специфика.
Да какая разница, на большом или на малом? Дело в принципе, если это оплачивается дополнительно, то это ВЕЗДЕ должно оплачиваться дополнительно!
Кто бы возражал!
Кто бы возражал!
Остаюсь при своем мнении, что не так много моментов, которые нужно отразить в методике.
Метод учета товара.
Дата сдачи авансовых, маршрутных.
Метод начисления износа.
План счетов.
Частота проведения инвентаризаций.
Чего еще-то?
Метод учета товара.
Дата сдачи авансовых, маршрутных.
Метод начисления износа.
План счетов.
Частота проведения инвентаризаций.
Чего еще-то?
Inst 21.08.2006 10:27
nav ziņojumu
nav ziņojumu
критерии основных - зачем переписывать 7 стандарт, ссылку на него и все.
критерии оборотных, собственного капитала - ссылка на ЗоГоП.
Это же не предприятие определяет, а законодательство.
критерии оборотных, собственного капитала - ссылка на ЗоГоП.
Это же не предприятие определяет, а законодательство.
Inst 21.08.2006 10:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Возражать-то, может и не будут, только сейчас найдётся масса аргументов тому, почему это никогда не будет оплачиваться на "малышах" дополнительно, начиная от жлобства руководства, заканчивая "а что тут такого - взял болванку и сваял", за что тут платить, да и конкуренция уж слишком высока, чтобы носом крутить и требования выдвигать.
это ВЕЗДЕ должно оплачиваться дополнительно! -
не согласна, т.к. на малом предприятии не с чего оплачивать, да и работа занимает 1 день. Для проверок СГД вполне достаточна такая методика.
На большом предприятии - есть отд.спец-ст, на малом такого быть не может.
не согласна, т.к. на малом предприятии не с чего оплачивать, да и работа занимает 1 день. Для проверок СГД вполне достаточна такая методика.
На большом предприятии - есть отд.спец-ст, на малом такого быть не может.
Если при приеме на работу оговаривались обязанности бухгалтера, в т.ч. и составление и корректирование бух. методики, то почему это должно оплачиваться дополнительно?
Inst 21.08.2006 11:09
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ну вот и аргумент, раз не с чего оплачивать, значит и не за что.
"На большом предприятии - есть отд.спец-ст, на малом такого быть не может" , а раз не может быть, то и платить нечего, а исходя из этого уже и заключение руководства складывается: "А за что буху платить? Подумаешь, бумажки перекладывает, вот шофёр, тот действительно вкалывает, ему есть за что".
"На большом предприятии - есть отд.спец-ст, на малом такого быть не может" , а раз не может быть, то и платить нечего, а исходя из этого уже и заключение руководства складывается: "А за что буху платить? Подумаешь, бумажки перекладывает, вот шофёр, тот действительно вкалывает, ему есть за что".
Если все довольны : и бух-р зарплатой, и руководитель бухом, то какие проблемы? Бух-р сделает методику за 1 день и не будет "ломать копья", что хочет за это отдельные деньги.
Pa vienu dienu labu grāmatvedības metodiku, atbilstošu uzņēmuma vajadzībās un specifikācijai, sastādīt nevar!
Kāpēc tas būtu jādara uzņēmuma vadībai un nevis grāmatvedim? Vienkārši tāpēc, lai tad, kad kārtējo reizi VID darbinieks atbilstoši savai inteliģences un izglītības pakāpei pārbaudes aktā ieraksta, ka viņu kautkasnebūt šajā metodikā neapmierina (!), uzņēmuma vadība neiebakstītu "acī" grāmatvedim - "redz, tu pat to nemāki izdarīt"!!! Tā ar tiem maziem un vidējiem uzņēmumiem, kurus apciemo mazi un vidēji VIDi!
Izskatās, ka neviens no jums ar to nav saskāries, bet es gan! Regulāri (vismaz ik pēc pāris mēnešiem) atprasot/novirzot PVN, jādodas uz VID ar grāmatvedības metodiku pie katrreiz cita inspektora. Un katrs no viņiem atrod kaut ko šajā metodikā, kas viņu "neapmierina" (tikai nesaprotu, kāpēc tai metodikai būtu kāds no viņiem jāapmierina???). Citam vienkārši par garu, citam par īsu! Un, nedo' Dies', ka to arī aktā ieraksta! Uzņēmuma vadītājam taisni prieks par kaut ko grāmatvedim izteikt pārmetumus un atteikt kādu brīvdienu (nemaz nerunājot par kārtējo atvaļinājumu! Kāds atvaļinājums, ja tu viens pats tur strādā kā grāmatvedis-sekretārs-jurists-apkopējs)!
Tāpēc, pirms laipni kaut ko piekrist rakstīt/taisīt/sastādīt, apdomājiet iespējamās sekas!
Lai Jums visām/visiem veicas!
Kāpēc tas būtu jādara uzņēmuma vadībai un nevis grāmatvedim? Vienkārši tāpēc, lai tad, kad kārtējo reizi VID darbinieks atbilstoši savai inteliģences un izglītības pakāpei pārbaudes aktā ieraksta, ka viņu kautkasnebūt šajā metodikā neapmierina (!), uzņēmuma vadība neiebakstītu "acī" grāmatvedim - "redz, tu pat to nemāki izdarīt"!!! Tā ar tiem maziem un vidējiem uzņēmumiem, kurus apciemo mazi un vidēji VIDi!
Izskatās, ka neviens no jums ar to nav saskāries, bet es gan! Regulāri (vismaz ik pēc pāris mēnešiem) atprasot/novirzot PVN, jādodas uz VID ar grāmatvedības metodiku pie katrreiz cita inspektora. Un katrs no viņiem atrod kaut ko šajā metodikā, kas viņu "neapmierina" (tikai nesaprotu, kāpēc tai metodikai būtu kāds no viņiem jāapmierina???). Citam vienkārši par garu, citam par īsu! Un, nedo' Dies', ka to arī aktā ieraksta! Uzņēmuma vadītājam taisni prieks par kaut ko grāmatvedim izteikt pārmetumus un atteikt kādu brīvdienu (nemaz nerunājot par kārtējo atvaļinājumu! Kāds atvaļinājums, ja tu viens pats tur strādā kā grāmatvedis-sekretārs-jurists-apkopējs)!
Tāpēc, pirms laipni kaut ko piekrist rakstīt/taisīt/sastādīt, apdomājiet iespējamās sekas!
Lai Jums visām/visiem veicas!
Pa vienu dienu labu grāmatvedības metodiku, atbilstošu uzņēmuma vajadzībās un specifikācijai, sastādīt nevar!
Можно.:) С помощью хранилища Клеочки
Можно.:) С помощью хранилища Клеочки
Andaz а Ваша uzņēmuma vadība писала методику?;)
Uzzi 21.08.2006 15:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ну если методики только для ВИДа составляются, то можно и за день, а можно и за час. Я имела ввиду методику, по которой самим работать нужно, а не ВИДу только показывать. А вот по поводу неапмиеринатибы работников ВИДа методиками бухучёта на предприятиях, так потому их и не апмиерина, что для них пишут, а не для себя.
Vienā uzņēmumā rakstīja pati vadība, citos, protams, ka pati!
Vienkārši, pēc šādas saskarsmes ar VID un vēlāko vadības reakciju, vairs nav vēlmes un patikas ar to nodarboties! Jo, tik tiešām, no VID bija šāda reakcija "kāpēc tik gara metodika, nevar nemaz izlasīt", citā reizē "jums gan tik lielam uzņēmumam par īsu apraksts", vēl vienā reizē "mani neapmierina jūsu metodika, vajag pārtaisīt" (tikai ko un kā gan nemācēja atbildēt!!!).
Varbūt Rīgas VIDos tā neatļaujas, bet laukos!!! Ko tik negadās dzirdēt! Protams, nav jāņem galvā, ko tur kurš katrs ar visai apšaubāmām zināšanām mēģina teikt, bet - vienalga - obidno!
Vienkārši, pēc šādas saskarsmes ar VID un vēlāko vadības reakciju, vairs nav vēlmes un patikas ar to nodarboties! Jo, tik tiešām, no VID bija šāda reakcija "kāpēc tik gara metodika, nevar nemaz izlasīt", citā reizē "jums gan tik lielam uzņēmumam par īsu apraksts", vēl vienā reizē "mani neapmierina jūsu metodika, vajag pārtaisīt" (tikai ko un kā gan nemācēja atbildēt!!!).
Varbūt Rīgas VIDos tā neatļaujas, bet laukos!!! Ko tik negadās dzirdēt! Protams, nav jāņem galvā, ko tur kurš katrs ar visai apšaubāmām zināšanām mēģina teikt, bet - vienalga - obidno!
Andaz , jādod pretī Ja saka, ka kaut kas neapmierina, lai norāda konkrēti kas un konkrētu kurā pantā teikts, ka tieši tas, kas aprakstīts Jūsu metodikā ir pretrunā ar likumu. Ja Jūsu metodika neiet pretrunā ar likumdošanu, tad kārtība kādā Jūs uzskaitāt un iegrāmatojat nevar VIDu neapmierināt, ja papētot grāmatojumus- tādi ir redzami aprakstītajā metodikā un ja grāmatvedības uzskaitē darījumi tiek noformēti un atspoguļoti tā, kā atrunāts metodikā.
Ja saka, ka kaut kas neapmierina, lai norāda konkrēti kas un konkrētu kurā pantā teikts, ka tieši tas, kas aprakstīts Jūsu metodikā ir pretrunā ar likumu. Ja Jūsu metodika neiet pretrunā ar likumdošanu, tad kārtība kādā Jūs uzskaitāt un iegrāmatojat nevar VIDu neapmierināt, ja papētot grāmatojumus- tādi ir redzami aprakstītajā metodikā un ja grāmatvedības uzskaitē darījumi tiek noformēti un atspoguļoti tā, kā atrunāts metodikā. 
Jādod jau gan
Bij mums vienreiz gadījums, kad VIDs sāka brēkt, "ka grāmatvedībā neko nevar saprast, vai tad neesot lasīts, ka lik.Pargrām. rakstīts, ka trešai personai viss jāsaprot!!!" Uz to, nokaitinātais grāmatvedis atcirta, "ka zin, kas tur rakstīts! tikai tur rakstīts, ka kompetentai trešai personai :))"
Cīnāmies kā varam! Bet kasīties lieku reizi ar to VIDu arī negribas, ka neuzēdas!
Par to metodiku - ne nu viņu īsināju, ne garināju, ne laboju VIDam par prieku. Lai iztiek kā ir! Jo tā ir tikai vienkārši kasīšanās, ja neko citu nevar atrast!
Bij mums vienreiz gadījums, kad VIDs sāka brēkt, "ka grāmatvedībā neko nevar saprast, vai tad neesot lasīts, ka lik.Pargrām. rakstīts, ka trešai personai viss jāsaprot!!!" Uz to, nokaitinātais grāmatvedis atcirta, "ka zin, kas tur rakstīts! tikai tur rakstīts, ka kompetentai trešai personai :))"
Cīnāmies kā varam! Bet kasīties lieku reizi ar to VIDu arī negribas, ka neuzēdas!
Par to metodiku - ne nu viņu īsināju, ne garināju, ne laboju VIDam par prieku. Lai iztiek kā ir! Jo tā ir tikai vienkārši kasīšanās, ja neko citu nevar atrast!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt