Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
cik pienākas Uz tēmu sarakstu

Latbuh 17.08.2006 11:52
88 ziņojumi
88 ziņojumi
Atbildes (11)
a kapēc ne 2.33?? ja gadā pienākās 28 atvaļinājuma dienas, tad 28/12=2.33

Latbuh 17.08.2006 11:55
88 ziņojumi
88 ziņojumi
Это отпуск или компенсация ?

Zinaidat 17.08.2006 11:56
2085 ziņojumi
2085 ziņojumi
1.67 ir ja ir 5 dienu darba nedēļa (20/12). Ja darbinieks strādā neregulāri, labāk izmantot 2.33

Julijam 17.08.2006 11:59
380 ziņojumi
380 ziņojumi
tas ir atvaļinājums

Latbuh 17.08.2006 12:01
88 ziņojumi
88 ziņojumi
2,33 - это календарные дни. Они положены всем.
А оплачиваемых дней может быть по-разному. Зависит от графика работы конкретного работника.
Если 5-дневка, то будет 1,67 оплачиваемых дня. Если 6-дневка, будет 2. Если сокращенный график, суммированный или еще какой, то будут свои варианты.
Потому и не поминаю такой коэффициент как 1,67. Он годится не для всех случаев.
А оплачиваемых дней может быть по-разному. Зависит от графика работы конкретного работника.
Если 5-дневка, то будет 1,67 оплачиваемых дня. Если 6-дневка, будет 2. Если сокращенный график, суммированный или еще какой, то будут свои варианты.
Потому и не поминаю такой коэффициент как 1,67. Он годится не для всех случаев.
Tāpēc ka atvaļinājums ir 28 kalnedāra dienas nevis 20 darba dienas.

Julijam 17.08.2006 12:03
380 ziņojumi
380 ziņojumi
tad sanāk, ka ja darbinieks strādā no 1 marta 2005 gada un ar 18 augustu grib iet atvaļinājuma, kalendārās atvaļinājuma dienas viņām pienākās 41 dienas(par 2005. gadu-23 dienas, par 2006. gadu 17.59 dienas=18 (no 01.-07.2006-16.31 un par 18.2006-1.28)??

Latbuh 17.08.2006 12:12
88 ziņojumi
88 ziņojumi
Если идет в отпуск, то расчет малость иной.
За период с 01.03.05 г. по 28.02.06 г. ему положено 28 календарных дней. С этим отпуском вы уже нарушили ЗОТ. Поэтому предоставляйте срочно.
Еще он имеет право на отпуск за 01.03.06 по 28.02.07. Этот отпуск предоставляется по согласованию с начальством. Можно предоставить целиком сейчас, можно предоставить попозже (время еще есть), можно предоставлять по частям. Но его продолжительность непосредственно не зависит от времени отработанного после 1 марта.
За период с 01.03.05 г. по 28.02.06 г. ему положено 28 календарных дней. С этим отпуском вы уже нарушили ЗОТ. Поэтому предоставляйте срочно.
Еще он имеет право на отпуск за 01.03.06 по 28.02.07. Этот отпуск предоставляется по согласованию с начальством. Можно предоставить целиком сейчас, можно предоставить попозже (время еще есть), можно предоставлять по частям. Но его продолжительность непосредственно не зависит от времени отработанного после 1 марта.
sakiet, vai es pareizi aprēķinu atvaļinajuma naudu, ja ir neregulārs darba grafiks, algu maksā izejot no nostrādātām darba stundām, atvaļinājums par laika periodu no 01.03.2005. līdz 28.02.2006.
vidēja dienas izpeļņa=4.01 (497.7-algas par pēdējiem 6 mēnešiem /124-nostrādātas dienas)
Tad aprēķinu vidējo darba dienu skaitu nedēļā par pēdējiem 6 mēnešiem (no 1 februāra līdz 31 jūlijam): 124 -nostrādātās darba diena/172-kalendārās dienas atņemot svētku dienas (181-9)*7 =5.05.
Sanāk 20 apmaksātās atvaļinājuma dienas (5.05*4 (4 kalendārās nedēļas).
un atvaļinājuma nauda sanāk 80.20Ls
Pareizi??
vidēja dienas izpeļņa=4.01 (497.7-algas par pēdējiem 6 mēnešiem /124-nostrādātas dienas)
Tad aprēķinu vidējo darba dienu skaitu nedēļā par pēdējiem 6 mēnešiem (no 1 februāra līdz 31 jūlijam): 124 -nostrādātās darba diena/172-kalendārās dienas atņemot svētku dienas (181-9)*7 =5.05.
Sanāk 20 apmaksātās atvaļinājuma dienas (5.05*4 (4 kalendārās nedēļas).
un atvaļinājuma nauda sanāk 80.20Ls
Pareizi??

Latbuh 17.08.2006 12:29
88 ziņojumi
88 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt