Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Papildus atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Papildus atvaļinājums

Likums nosaka, ka nedrīkst būt mazāk, kā 4.nedēļas atvaļinājums, bet kā ir, ja darba devējs grib piešķirt kā bonusu vēl piekto nedēļu? DL 151.pantā par papildus atvaļinajumiem ir konkrēti punkti, kad jāpiešķir papildus atvaļinājums, bet šis nav atrunāts.

Atbildes (3)

Neviens neaizliedz piešķirt darbiniekam vairāk labumus, nekā likumā atrunāts ka obligāts.

Papildus labumus parasti atrunā darba līgumā vai darba koplīgumā - (lielos uzņēmumos).

Darba līgumā mums ir noteikts papildatvaļinājums par darba stāžu uzņēmumā virs 5 gadiem. Dažos uzņēmumos koplīgumā ir noteikti dažādi gadījumi, kad piešķir papildatvaļinājumu. Pieņemiet lēmumu,ka tādos un tādos gadījumos piešķir papildatvaļinājumu.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Papildus atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Papildus atvaļinājums

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Papildus atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Papildus atvaļinājums

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!