Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darbinieks 2gr.invalīds - zādzība uzņēmumā Uz tēmu sarakstu
Xfails 14.08.2006 11:50
132 ziņojumi
132 ziņojumi
Atbildes (10)
А он признаёт мат.убытки? Уволить его не просто, без его желания во всяком случае.
Kādus aprēķinus. Pēc līguma noteiktā alga ir jāaprēķina kāmēr darbinieks ir darba attiecībās.Ja darbinieks rakstiski piekrīt , tad var ieturēt no viņa algas vai iemaksāt pats radītos zaudējumus. Ja nepiekrīt , direktors var vērsties tiesā zaudējumu ieturēšanai no darbinieka.Darbaattiecības var pārtraukt piem. pēc 101.panta
Ieturēt no viņa var 20% apmērā, kas tie ir par gadījumiem, kad var ieturēt līdz 50% no algas?
Xfails 14.08.2006 12:46
132 ziņojumi
132 ziņojumi
DL 21.nodaļa. Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi. 78. līdz 80.pants
Jā tieši to es arī skatījos, bet tur 80.panta1.daļā ir minēts, ka Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos 50%. Kā tas jāsaprot?
Xfails 14.08.2006 13:19
132 ziņojumi
132 ziņojumi
Jā tieši to es arī skatījos, bet tur 80.panta1.daļā ir minēts, ka Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos 50%. Kā tas jāsaprot?
Xfails 14.08.2006 13:19
132 ziņojumi
132 ziņojumi
через суд
Iks 14.08.2006 13:25
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Liels paldies, tagad man ir skaidrs.
Xfails 14.08.2006 13:34
132 ziņojumi
132 ziņojumi
Bet bez viņa rakstiskās piekrišanas Jūs nevarat ieturēt ne santīma.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt