Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atbrīvošana no darba
Sveiki!
Man ir šāda problēma:
Darbinieks no 2002.gada27.decembra strādā uzņēmumā kā papildus darba vietā, nostrādā šeit 10 stundas mēnesī ar minimālo stundas tarifa likmi. Tagad viņš iet prom no šī uzņēmuma. Man ir jāaprēķina neizmantotā atvaļinājuma kompensācija, jo atvaļinājumā viņš nav bijis. Kā pareizi veikt aprēķinu? Lūdzu palīdziet!
Atbildes (6)
Воспользуйтесь Поиском. Уже столько об этом написано, что устанете читать.
Предлагался такой вариант:
ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ ХАОТИЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Берем колличество часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.
А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.
У меня в хранилище табличное выражение этого варианта. Персонал. Компенсация.
Валтерин, Вы частенько даете ссылку на этот вариант. Можно полюбопытствовать, а Вы сама его используете?
У меня программа высчитывает, согласно отработанным часам
Но ссылку, Инна, по-моему Вашу, я сохранила. Как Плюшкин, все себе тяну
Ну вооот, не используете
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
