Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Кассир Uz tēmu sarakstu
Bumbum 09.08.2006 09:51
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (7)
Pielikumu darba līgumam vajag par pienākumu izpildi.Betpar algu , tā ir vadītāja kompetence noteikt papildus vai nē. Jābūt arī rīkojumam , par kasiera pienākumu izpildi tādai un tādai personai.
Если он будет исполнять обязанности кассира постоянно, я бы сделала приложение к труд.договору. Если временно, то хватает распоряжения (у меня в хранилище).
Доплата за доп.работу по договоренности, т.е. она м.б.=0. ИМХО.
Доплата за доп.работу по договоренности, т.е. она м.б.=0. ИМХО.
Inst 09.08.2006 09:56
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А в рабочее время дополнительные обязанности он не успеет выполнить? Соглашение нужно сделать к трудовому договору. Я думаю, что не нужно доплачивать, если укажете, что он в рабочее время будет выполнять доп. обязанности
Par papildus darbu papildus samaksa. Kas tas par piegājienu - ja paspēj darba laikā, tad neko nevajag? Tā jau mēs varam pieņemt ka es varu darba laikā paveikt vairākus papildus pienākumus tāpat vien! Un ja viņš līdz šim strādāja pilnu slodzi par konkrētu samaksu, tad atliek pieņemt ka šis darbs tomēr būs ''jāsaspiež'' darba laikā. Vai tad ne? Reizēm es tomēr brīnos - atbildes no viena un tā paša padomdevēja ir tik dažādas ....
Droze 09.08.2006 10:05
93 ziņojumi
93 ziņojumi
Droze, отвечающие просто решили, что члену правления можно не доплачивать, ибо вряд ли он фактически будет исполнять эти обязанности. 
Я думаю, что вопрос доплачивать или нет за дополнительную работу как раз и решается на уровне членов правления, а не бухгалтером.
Inst 09.08.2006 10:12
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Pievienojos Inst viedoklim.
Liepupe 09.08.2006 12:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt