По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Срочно!!! Сдельная зарплата Uz tēmu sarakstu

Срочно!!! Сдельная зарплата
Надо срочно составить договор, где зарплата сдельная. Не разу с этим не сталкивалась. Принимаем курьера. Он получает зарплату за каждый заказ. Как это отобразить в договоре? Что писать, где рабочее время? И какой документ подтверждает сколько он раз доставлял по заказу? Может быть у кого-нибудь есть пример такого договора, то вышлите пожалуйста на FBI_2004@one.lv
Melisa
Melisa 03.08.2006 11:30
667 ziņojumi

Atbildes (6)

Имя пользователя Melisa

Дата регистрации 26.11.2002 00:00
Inst
Inst 03.08.2006 11:34
nav ziņojumu
Ищите договор подряда.
Aleksja
Aleksja 03.08.2006 11:42
10004 ziņojumi
http://www.ge.lv/index.php?setgc=files&setfiid=27
Ambera
Ambera 03.08.2006 11:45
21759 ziņojumi
З/ плата в договоре -сдельная согласно утверждённым расценкам.

Расценки составляете и утверждаете отдельно, делая упор на км или на количество заказов (может он совместит за один рейс сразу 5 заказов ),

но расценки менять легче, чем трудовые договора
Starina
Starina 03.08.2006 20:02
6556 ziņojumi
Используйте две расценки. Одна за км, а вторую за количество заказов. Вот и получите правильно начисленную зарплату, да и работник будет доволен. Ведь не секрет, что км может быть мало на маршруте, а работы на целый день без перекура. У нас девочки-дегустаторы получают почасовую, которая у всех одинакова, но разную доплату имеют. Сложные дугустации - одна расценка, простые - другая, но они так же плюсом идут к основной. Так за одно и тоже отработанное время получают разную зарплату (в зависимости от сложности).
Aleksja
Aleksja 03.08.2006 20:11
10004 ziņojumi
Starina
Starina 03.08.2006 20:13
6556 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.