Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
vopros ob otpusknih
Takaja situacija: chelovek rabotaet s 5 dekabrja 2005 goda. s 26 ijunja po 21 ijulja idjot v otpusk,otpusknie polu4ila,zarplatu toze. vihodit iz otpuska i pishet zajavlenie,chto s 1 avgusta uvol'naetsja! kak bitj s zarplatoj? kak po pravilam,ona "dolzhna" nam chto to ili net? vsmisle,mozet ona ne imela pravo spustja takoj korotkij srok pravo na polnostju oplachennij otusk?
chto to ja sama zaputalasj:) nadejusj pojmjote menja!
Atbildes (5)
Darba likums
78.pants Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.
Darba likums
150.pants Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība
(3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā
znachit,poluchaetsja,oplata dolzhna bitj proizvedena polnostju,t.k. ona pol goda otrabotala,nesmotrja na to,4to ona uvol'naetsja?
Viņai bija tiesības paņemt visu atvaļinājumu, bet pēc 78. panta jums ir tiesības ieturēt apmaksu par neatsrādātajām atvaļinājuma dienām, izņemot ja atlaiž pēc 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.
Jūs varat no viņas ieturēt par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām par periodu 02.08.2006.-04.12.2006.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
