Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
neizmantotais atvaļinājums
Kaa pareizi dariit!?
Darbinieks aiziet no darba un peedeejos 2 meeneshus nestraadaaja B lapa. Videejo reekjinaat no tiem 4 kas ir vai arii no tiem 4 + 2 meeneshi minimaalaa alga.
Atbildes (5)
75. Все начисления, связанные с оплатой труда(!) делим на отработанные(!) дни.
Paldies
Man jau ar taa likaas bet tik aatri sajauca galvu ka vai saaku shaubiities.
Статья 59. Понятие оплаты труда
Оплата труда - это регулярно выплачиваемое работнику вознаграждение за труд, включающее в себя заработную плату и установленные нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплаты, а также премии и связанное с работой вознаграждение любого другого вида.
На самом деле термин "оплата труда" не совпадает с тем, из чего расссчитывается средний заработок.
А вот господам "законописателям" все едино: в 1 части 75 ст. только з/п+премии+доплаты, а во всех остальных частях - оплата труда!,
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture