Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
kompensacija Uz tēmu sarakstu
39 ziņojumi
Atbildes (10)
(1) Работнику, неправомерно уволенному с работы и восстановленному на прежней работе, по решению суда выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Возмещение за все время вынужденного прогула выплачивается также в случае, если суд, хотя и имеется основания для восстановления работника на прежней работе, решением суда прекращает по просьбе работника трудовые правовые отношения.
(2) Работнику, неправомерно переведенному на другую, нижеоплачиваемую работу, и восстановленному на прежней работе, по решению суда выплачивается разница между средним заработком за то время, когда он выполнял нижеоплачиваемую работу.
Статья 75. Расчет среднего заработка
(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.
И т.д.
Почему сами не хотите смотреть закон?
nav ziņojumu
39 ziņojumi
39 ziņojumi
nav ziņojumu
Так как бухгалтеры - не юристы, а работодателю чаще всего не с кем по таким вопросам советоваться, пожалуйста расскажите, почему???
Это "обогатит" опытом других. Типа того "как не надо делать"
39 ziņojumi
nav ziņojumu
nav ziņojumu
39 ziņojumi