Да, наверно, потому и нет в законодательстве объяснения такому факту, что ерунда это полная - заключать и трудовой договор и договор подряда с одним и тем же лицом на одном и том же предприятии.

Таким макаром стараются уйти от оплаты сверхурочных часов.

Действительно, на это запрета нет.

Nu skazhem ne takaja uzh eto i jerunda. A na nalogah ochenj dazhe horosho ekonomitsa Jesli mi platim skazhem na ruki 200 LVL to nalogov sootvetstvenno IIN - 56.00 Soc. - 93.09 I Riska nodeva - 0.25 A jesli chelovek hochet kak pašnodarbinatais poluchatj 200.00 LVL To dlja nego budet Soc. - 33.22 i IIN - 58.70 Eto pri uchjote neoblagalemogo dlja oboih sluchajev) Tak chto ili oplachivajem 349.34 kak rabotniku ili 291.92 kak pašnodarbinataisu. A tak kak na predprijatii hotja bi odin rabotnik dolzhen imetsa to sootvetstvenno stavim jego na minimalku ili dazhe na polstavki i zakljchajem Darbuzņēmuma līgums.:)

А если он самозанятый - он же должен зарегистрироваться в СГД как самозанятое лицо и сам платить налоги?...

Nu tak eto zhe ne problema. Prinjos dogovor s predprijatijem i cherez paru dnej poluchil krasivoje takoje rozovoje udostoverenije

To dlja nego budet Soc. - 33.22 i IIN - 58.70 - угу, и если заболеет, то получит гроши, а пенсия вообще будет как у бомжа. А еще надо регистрироваться в ВИДе и вести бухгалтерию своей хоз.деятельности и подавать отчеты и декларации. Врагу бы не пожелала, чтобы на нём так "оптимизировали" налоги, чтобы дяде-начальнику было на что лишнюю машинку себе купить. Жлобство это, а не оптимизация.

A na nalogah ochenj dazhe horosho ekonomitsa - Ну и чудненько, только когда пособие себе любимому захочется получить человеческое, а не оптимизированное, не стоит государство костерить. Или с этих оптимизированных в чулок на чёрный день пущай складает, что б потом не плакаться.

Net, nu jesli rech idjot konechno o rjadovih rabochih to soglasna. O teh o kom ja govorju, poverjte mne, i posobije osobenno ne nuzhno da i o pensii osobenno bespokoitsa ne prihoditsa

Так если это члены правления, то там "оптимизация" совсем просто решается - член правления без вознаграждения, и налоги вообще платить не надо. А насчет того, что "что ерунда это полная - заключать и трудовой договор и договор подряда с одним и тем же лицом на одном и том же предприятии." - абсолютно согласна.

Вот такую ерунду мы и ликвидировали на предприятии, волевым решением руководства, потому как одна "бадага" получалась с этими "трудоголиками".