Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Kā atlaist vienīgo darbinieku
Atlaist vienīgo darbinieku un tā vietā pieņemt citu.
Vai ir kautkas jāsūta VID vai arī pietiek ar vienkāršu iesniegumu. Un Iedz_un_soc_atskaite_3_pielikumā norāda jauno darbinieku un veco vairs nenorāda ?
Atbildes (17)
Nr. 397 Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli
Ja izlasīsiet šos noteikumus tad zināsiet kas jasūta VID Jūsu gadījumā.
Noteikumus variet izlasīt šeit
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=384&hl=1&oid=5439&otype=11
Vai vienkārši nevar pateikt. Kāds dokuments ir jānosūta VID ??? un vai vispār jāsūta!!!
Vajag nodod "Ziņas par darba ņēmējiem» 1.piel
Bet likumdošanas aktus Jūs negribāt palasīt????
Vispār jasūta, bet kāds dokuments rakstīts noteikumos.
Lasiet likumdošanas aktus, tas ir Jūsu intersēs.
A kur es šo pielikumu var dabūt paraugu??
"Ziņas par darba ņēmējiem"
Man ir jātlaiž firmas īpašnieks un jāpieņem cits ipašnieks viņa vietā.
A kur es šo pielikumu var dabūt paraugu??
-3 reizi Jums rakstu, lasiet noteikumus, tur arī ir atskaites veidlapa!
Es vaire vispār neko nesaprotu
Nav tajos dokumentos nekāda parauga :-(((
Ko Jūs nesaprotiet? Kārtību un veidlapu paraugu nosaka MK noteikumi ea Jums pat uzrakstīju kur viņus i-neta palasīt. Tur arī ir atskaites paraugs.
Paraugs ir te pat pie veidlapām vai www.***censored***
Jā paldies beidzot viss tapa skaidrs liels paldies
vēl jau pēdējam darbiniekam jāaprēķina un jāizmaksā arī neizmantotā atvaļinājuma kompensācija par nostrādāto laiku, ja darbinieks nav izmantojis visu viņam pienākošos atvaļinājumu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture