Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Отпуск авансом
Мы обсуждаем много ситуацию с непредоставленным отпуском. Интересна и пряма противоположная ситуация - отпуск авансом.
1. Можно ли по договоренности сторон дать отпуск авнсом?
2. Если можно, то сколько таких отпусков можно предоставить?
3. Куда отнести расходы по авансовому отпуску?
4. При увольнении что делать если не хватает выплачиваемой зарплаты для удержания авансом оплаченного отпуска?
Алеком, всегда при увольнении удерживается та часть оплаченного отпуска, за которую работник не отработал, не накопил себе на отпуск. Так всегда было.
"Так всегда было."
Это не аргумент.
ЗоТ
78.pants Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja !!!atprasījuma tiesībām, VAR !!!izdarīt !!! no darbiniekam izmaksājamās DARBA SAMAKSAS!!!, lai atprasītu:
...
3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu
79.pants Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
Прочтите еще раз с акцентами эти статьи , плс.
Только в ОПРЕДЕЛЕННЫХ случаях и ТОЛЬКО из ОПЛАТЫ ТРУДА (З/П) !!!!!!!!!!!!!!!!!
