По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Atvaļinājums
Darbinieks iet atvaļinājumā. Nostrādātais periods 03.11.2005.-03.04.2006.-6 mēneši.Atvaļin.iet ar rītdienu tad sanāk atvaļin. no 05.07.2006.-18.07.2006. vai līdz 15.07.
Sigi
Sigi 04.07.2006 15:38
177 ziņojumi

Atbildes (21)

а на сколько вы его отправляетЕ?
090909
090909 04.07.2006 15:40
3245 ziņojumi
2,33 календарных дня за каждый трудоустроенный месяц+пропорцинально за неполный, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время, за которое отпуск был предоставлен. ИМХО

Для подростков 2,58
Inst
Inst 04.07.2006 15:49
nav ziņojumu
2,33 календарных дня за каждый трудоустроенный месяц+пропорцинально за неполный, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время, за которое отпуск был предоставлен + продление на праздничные дни, выпадающие на время отпуска. ИМХО

Для подростков 2,58
Inst
Inst 04.07.2006 15:51
nav ziņojumu
Paldies:)
Sigi
Sigi 04.07.2006 16:16
177 ziņojumi
Labs materiāls par atvaļinājumiem "Grāmatvedība &Ekonomika" Nr9
Tore
Tore 04.07.2006 16:21
981 ziņojums
А еще в Референте за этот понедельник.
Irena22
Irena22 05.07.2006 06:50
42998 ziņojumi
А еще в ЗоТ:)))
Inst
Inst 05.07.2006 08:20
nav ziņojumu
Ага, если бы в ЗоТ было все хорошо написано, не нужно было бы ничего другого читать.
Irena22
Irena22 05.07.2006 09:12
42998 ziņojumi
Sigi
Sigi 05.07.2006 09:23
177 ziņojumi
А Референт еще всю неделю м.б. приобрести в киосках. ИМХО.
Inst
Inst 05.07.2006 09:24
nav ziņojumu
Irena22

Ну ты же понимаешь, что к закону всегда и во всех странах комментарии были, Ну невозможно все в законе написать. Это тем не менеее не оправдывает наш ЗОТ. Плохо прописаны многие положения.
Jfl
Jfl 05.07.2006 10:32
7767 ziņojumi
"Ага, если бы в ЗоТ было все хорошо написано, не нужно было бы ничего другого читать."

В ЗОТ как раз лучше всего написано. Остальное - издержки "чтения другого".
Maija
Maija 05.07.2006 10:44
28223 ziņojumi
Darbinieks iet atvaļinājumā. Nostrādātais periods 03.11.2005.-03.04.2006.-6 mēneši.Atvaļin.iet ar rītdienu tad sanāk atvaļin. no 05.07.2006.-18.07.2006. vai līdz 15.07.

Читайте ЗОТ. Каждый работник имеет право на 4 календарных недели отпуска.

Полный отпуск за первый год можно требовать через 6 месяцев трудовых отношений.

По соглашению между работником и работодателем отпуск можно делить на части, одна из которых не должна быть менее 4 календарных недель подряд.

Какие еще вопросы?

Почему отпуск предоставляется в июле, а стаж считается до апреля и при этом с начала ноября до начала апреля получается 6 месяцев? А кто его знает. Это уже за пределами разума.
Maija
Maija 05.07.2006 10:49
28223 ziņojumi
дна из которых не должна быть менее 4 календарных недель подряд

все-таки 2 недели подряд. Просто опечатка.
Jfl
Jfl 05.07.2006 10:54
7767 ziņojumi
Так и есть. Очепятка. Одна часть 2 (две) недели, остальное как договорятся.
Maija
Maija 05.07.2006 11:38
28223 ziņojumi
Опечатка - это нормальное явление у того кто очень много пишет. Главное, чтобы Ингаева не прибежала и не сказала, что вредные советы даете.
Jfl
Jfl 05.07.2006 11:42
7767 ziņojumi
Если Ингаева выскажет свою точку зрения, ее всегда можно аргументированно оспорить. Для того и Форум. ИМХО.
Inst
Inst 05.07.2006 12:03
nav ziņojumu
Юлечка, я тоже добром словом могу вспомнить комментарии к КЗоТу, сейчас с этим по-сложнее, вроде, и есть комментарии, но они не так доспутны, как раньше.( или, может, я их не особо выискивала в магазинах).
Irena22
Irena22 05.07.2006 13:32
42998 ziņojumi
Извиняюсь за фамилярность перед Jl.
Irena22
Irena22 05.07.2006 13:33
42998 ziņojumi
Майечка, так в том-то и дело, что далеко не все в ЗоТе доступным языком написано, оттого и разночтения.
Irena22
Irena22 05.07.2006 13:34
42998 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.