Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
сокращение сотрудника Uz tēmu sarakstu
Labagira 04.07.2006 11:31
83 ziņojumi
83 ziņojumi
Atbildes (39)
Понимаете, она должна выйти на работу с завтрашнего дня. До ухода по уходу за ребенком у нее уже был отпуск. Значит выплатить надо только мин з.п.= 90 (это и будет компенс за неисп отпуск?)
А по ст 112-получается что выходное не положено вообще! Ведь расторгаем трудов договор по 104 (1)
А по ст 112-получается что выходное не положено вообще! Ведь расторгаем трудов договор по 104 (1)
По 104 НЕЛЬЗЯ РАСТОРГАТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Inst 21.08.2006 15:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Значит выплатить надо только мин з.п.= 90 (это и будет компенс за неисп отпуск?)
За какой период ей положена компенсация?
За какой период ей положена компенсация?
Inst 21.08.2006 15:15
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Не важно когда она была в отпуске, важно остались у неё "хвосты", т.е. неиспользованный отпуск или нет.
Значит выплатить надо только мин з.п.= 90 (это и будет компенс за неисп отпуск?)
- А это вообще не поняла.....
Значит выплатить надо только мин з.п.= 90 (это и будет компенс за неисп отпуск?)
- А это вообще не поняла.....
Inst 21.08.2006 15:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Почему по 104 нельзя? У нас были заправки, она работала на заправке, Все продано, лицензия аннулирована.
Получается, что "хвостов" нет. Перед уходом за ребенком -отгуляла, пришла-уволилась.
Сижу между двумя огнями-прям до слез. Работница ждет денег, а директор всеми правдами и неправдами не хочет ничего платить.
Получается, что "хвостов" нет. Перед уходом за ребенком -отгуляла, пришла-уволилась.
Сижу между двумя огнями-прям до слез. Работница ждет денег, а директор всеми правдами и неправдами не хочет ничего платить.
Она что отпуск наперёд получила? Потому как за время декрета ( а это чуть больше 4 месяцев), тоже отпуск полагается?
Почему по 104 нельзя? У нас были заправки, она работала на заправке, Все продано, лицензия аннулирована.
Почитайте ссылку перед этим вопросом до конца.
Почитайте ссылку перед этим вопросом до конца.
Inst 21.08.2006 15:26
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Получается, что "хвостов" нет. Перед уходом за ребенком -отгуляла, пришла-уволилась.
Это Вам видней конечно, только учтите, что за время декретноых больничных В тоже положено время отпуска.
Это Вам видней конечно, только учтите, что за время декретноых больничных В тоже положено время отпуска.
Inst 21.08.2006 15:27
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А по ст 112-получается что выходное не положено вообще! Ведь расторгаем трудов договор по 104 (1)
Так пробовали уже по 104 (1), суд, однако, объяснил товарисчам, что они не правы. Так что, лучше уж по 101.9 с пособием по 112, если по 114 не получается без оного.
Так пробовали уже по 104 (1), суд, однако, объяснил товарисчам, что они не правы. Так что, лучше уж по 101.9 с пособием по 112, если по 114 не получается без оного.
Если по сокращению за месяц не предупредили, то автоматом к выходному пособию прибавляйте еще за месяц.
Inst 21.08.2006 15:27
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Вот только очередной раз поражаюсь жлобству руководителя, эта работница была виновна в том, что он не способен бизнес развивать, а только сворачивать? Или он милостыню пришла просить? Ух...... Блин!!!!
Да, дешевле 101.9 с пособием + компенсация
а по 104 в каких случаях увольняют? как ссылке что дала Inst?
По 104 ни в каких НЕ УВОЛЬНЯЮТ. Вы ссылку прочитали?
Inst 21.08.2006 15:49
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Да, ссылку прочла. Понятно что лучше эту статью не трогать, Но а для чего она тогда в Законе? Хотелось разобраться для общего развития.
Так разъяснительная она, 101.9 и разъясняет.
Но а для чего она тогда в Законе?
Она расшифроввывает понятие "сокращение" о котором говориться в 101.9.
Она расшифроввывает понятие "сокращение" о котором говориться в 101.9.
Inst 21.08.2006 15:57
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо, прояснилось
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt