Protams, ka nepareizi. Izrēķinājiet viņam vidējas dienas izpeļņu. Bruto ienākumi par 6 iepriekšējām menesim jādalā uz darba dienam (pēc kalendāra). Un tad reizinājiet uz 20 atvaļinājuma dienam.

Jums abiem nav pareizi. Bruto ienākumi par 6 pēdējiem mēnešiem ir jādala ar nostrādāto stundu skaitu šajā periodā, reizinot ar 8. Un tad reizināt ar darba dienu skaitu atvaļinājuma periodā (28 kalendāra dienas kas jāpagarina par svētku dienu skaitu), izņemot brīvdienas un svētku dienas un pieskaitot svētku dienas kas sakrīt ar brīvdienām.

Lenaj, по-моему, Ваш вариант не отличается от того, что делала автор вопроса Santims. По-скольку известна тарифная ставка за час, то разделив брутто доход за 6 месяцев на количество отработанных часов в этот период, Вы, на мой взгляд, эти же 2 лата за час и получите.А умножив на 8, все будет так, как и писала автор вопроса.

Я бы скорее согласилась с вариантом, который предложила Julijatim, так как в этом случае более адекватные зарплате отпускные получатся.

люди, да почитайте же что-нить наконец то!Референт вчерашний, например.

лень читать, киоска нет рядом,сходите к Гребенко на семинар, она сейчас прямь "на дом" выезжает, почти во все районы.

Хранилище - персонал - отпуск не пятидневка - вставлять синие цифры только.

Читала, да вот с утра тоже прочитала ответ Lenaj, а теперь думаю, может, она имела в виду умножить на количество рабочих дней, которые этот работник работал бы, если бы не был в отпуске. Тогда, вроде, все так. Хотя, а известно ли, сколько этих дней работал бы: 2 или 4 по 2 или по 4 часа.

Неа, лучше пусть у всех будут только пятидневщики с нормальным рабочим днем!