Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
сокращённый день для беременных
Добрый день!
Помогите пожалуйста в таком вопросе:
Девушка написала заявление, на сокращённый рабочий день, в законе о труде это предусматривается и тут всё в порядке, но что получается с зарплатой, если у ней по-часовая ставка?
если аккордная з/п , то считают по средней, независимо от выполненной работы, а как с по-часовой?
Atbildes (11)
Зарплата согласно отработанным часам ИМХО. Но если директор например не против, то можете платить как за полные часы.
) Неполное рабочее время работодатель устанавливает, если того требует беременная, женщина, находящаяся в послеродовом периоде продолжительностью до одного года, а если женщина ребенка кормит грудью - то на весь период кормления, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет или ребенок-инвалид в возрасте до 16 лет
(5) По требованию работника работодатель переводит его с нормального рабочего времени на неполное рабочее время или наоборот, если на предприятии имеется такая возможность.
И нигде не оговорено до скольки часов можно требовать неполное время? Можно пожелать ходить на работу 1 час в неделю, к примеру?
(3) На работника, работающего неполное рабочее время, распространяются те же правила, что и на работника, работающего нормальное рабочее время.
Значит и по оплате тоже - как у всех?
в том то и дело, а
у неё по-часовая заработная плата
(3) На работника, работающего неполное рабочее время, распространяются те же правила, что и на работника, работающего нормальное рабочее время.
- А работник работающий нормальное время получает зарплату за отработанные часы.
В разделе оплата никаких оговорок на этот счет нет.
Значит и по оплате тоже - как у всех?
- Значит - согласно отработанным часам. И если оплата по часовая, то рабочее время уже не нормальное , а суммированное. ИМХО
И в разделе про выплату среднего, тоже ничего нет.
Но лучше написать письмо?
Большое спасибо за помощь!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
