Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums! Uz tēmu sarakstu
Sheila 30.06.2006 12:53
202 ziņojumi
202 ziņojumi
Atbildes (5)
ЗОТ
090909 30.06.2006 12:57
3245 ziņojumi
3245 ziņojumi
ПОИСК!!!!!!
(1) Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не может составлять менее четырех календарных недель, не считая праздничных дней. Лицам моложе 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в один месяц.
Inst 30.06.2006 12:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atvaļinājumu par tekošo gadu pilnā apjomā uzņ., iestādē vai organizācijā darbiniekam var piešķirt ...
(3)... ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
(DL 150. pants)
(3)... ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
(DL 150. pants)
Liepupe 30.06.2006 13:08
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если есть возможность почитайте журнал Бухгалтерия и экономика Nr. 9-10
Olal 30.06.2006 13:32
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt