У меня в хранилище - персонал - отпуск не пятидневка

Inst-nesapratu!

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=vgkplus

Если смотреть буквально по закону, то неправильно.

Для среднего заработок надо делить на количество отработанных дней. А потом для отпуска умножать на количество предполагаемых рабочих дней в отпуске.

Некоторые для нерегулярных графиков считают средний исходя из нормальной 5-дневки, но тогда и умножать его надо на количество дней при 5-дневке в отпуске.

Если график суммированный, то имеются свои нюансы.

Ну когда же кто-нибудь начнет читать ЗОТ, а не только слушать что один бухгалтер сказал.

ну не все так плохо, многие читают:)

Судя по обилию вопросов на одну и ну же тему, энтузастов, которые ЗОТ в глаза видели, очень мало.

Берем колличество календарных часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.

А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.

На (Х) календарных дней приходится (Y) отработанных часов, значит на (Z) календарных дней приходится (Z)*(Y)/(X) оплачиваемых часов или Z)*(Y)/8(X) оплачиваемых 8-часовых дней.

я так считаю