По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

вредный журнал? Uz tēmu sarakstu

вредный журнал?
Уважаемые бухгалтера! в этом году оформили подписку на журнал Бухгалтерия и экономика, и как не совсем опытный бухгалтер надеялась найти там много полезных советов и ссылок на законодательство. В номере 9-10 на стр.12 я прочла следующее- Если работник перед уходом в отпуск болел и имел больничный лист А, то в расчет ср.заработка период этой болезни включается, а сама сумма, выплаченная за больничный лист- нет. В статье 75 ЗТ сказано: Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период. В количество отработанных дней не включаются дни временной нетрудоспособности. Помогите - это вредные советы или у меня просто проблемы с трактованием норм ЗТ?
Ingajeva
Ingajeva 30.06.2006 12:09
254 ziņojumi

Atbildes (71)

В том же Референте иногда публикуются мнения, которые мне кажутся как минимум спорными.

Комарик. А слабо публично поспорить?

Или только кажется? Тогда к дохтуру надо.
Maija
Maija 03.07.2006 17:10
28223 ziņojumi
Ну Майя, по тому же отпуску несколько раз спорили публично.:)
Amuil
Amuil 03.07.2006 17:12
26370 ziņojumi
F5

сообщений: 465 03.07.2006 16:58

Задумалась как бы я считала- точно, с мая и назад

Помнится в мою бытность программистом у нас в отделе висел лозунг "А ЕСЛИ ПОДУМАТЬ?" - очень помогал в работе и в жизни.
Jfl
Jfl 03.07.2006 17:13
7767 ziņojumi
Так давайте спорить, а не бросаться категоричными заявлениями. У нас такие славные дискуссии порой бывают.:)

Вот хоть по поводу ухода в отпуск.
Jfl
Jfl 03.07.2006 17:15
7767 ziņojumi
Значит вы меня пнули.

ЮЛ - Вы, сравнивая бухгалтеров и юристов, частенько пинаете(Ваша терминология) первых. И даже не замечаете этого.
Inst
Inst 03.07.2006 17:25
nav ziņojumu
Если работник перед уходом в отпуск болел и имел больничный лист А, то в расчет ср.заработка период этой болезни включается, а сама сумма, выплаченная за больничный лист- нет.

1) Отпуск с 20.05.06. Больничный А с 01.05.06. по 14.05.06. Предположение "Если работник перед уходом в отпуск болел и имел больничный лист А, то в расчет ср.заработка период этой болезни включается" не верно.

2) Отпуск с 20.05.06. Больничный А в октябре. Предположение "Если работник перед уходом в отпуск болел и имел больничный лист А, то в расчет ср.заработка период этой болезни включается" не верно.
Inst
Inst 03.07.2006 17:28
nav ziņojumu
Статья 16. Исчисление сроков

(1) Срок начинается с даты или со дня наступления того события, которым определяется начало этого срока.

может и считают с конца, в просторечьи...
Inst
Inst 03.07.2006 17:34
nav ziņojumu
(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.

Ну и где начало этого срока - в конце?
Inst
Inst 03.07.2006 17:35
nav ziņojumu
Обычно статьи в журналах воспринимаю как информацию и не более того.
Tt7
Tt7 03.07.2006 17:37
37863 ziņojumi
Если работник перед уходом в отпуск болел и имел больничный лист А, то в ПЕРИОД, исходя из которого расчитывается ср.заработк может период этой болезни включаеться,(если он приходится на последние 6 м-цев перед отпуском),а сама сумма, выплаченная за больничный лист- нет.
Inst
Inst 03.07.2006 17:39
nav ziņojumu
Спорщики, кто дословно статью в журнале видел? Или только Ingajeva, которай давно слиняла?, бросив косточку;)
F5
F5 03.07.2006 17:43
1586 ziņojumi
Ну так у кого есть журнал, может процитируете? Я привыкла доверять людям:)
Inst
Inst 03.07.2006 17:45
nav ziņojumu
наврала, морковку;)
F5
F5 03.07.2006 17:46
1586 ziņojumi
за два года пора бы опыта набраться.
F5
F5 03.07.2006 17:47
1586 ziņojumi
Это же форум, неужели бегать проверять каждую реплику. Если есть заинтересованные в опровержении лица, пусть приведут верную цитату. остальные отталкиваются от того, что есть. ИМХО.
Inst
Inst 03.07.2006 17:50
nav ziņojumu
Inst

сообщений: 17894 03.07.2006 17:25

Значит вы меня пнули.

ЮЛ - Вы, сравнивая бухгалтеров и юристов, частенько пинаете(Ваша терминология) первых.

Нет, не пинаю, а разъясняю. Только бухгалтеры никак не хотят смириться с мыслью, что правоведение - не их прерогатива. И это доказал спор о компенсации отпусков. СТоило поднять юридическую сторону этого вопроса, как отказались обсуждать. А ведь именно юридический аспект имеет решающее значение в этом вопросе. Так как если нет обязательства, то и компенсировать нечего. Я пыталась вам объяснить, почему обязательства по оплате компенсации остались только за последние 3 года, новам это оказалось не интересным.
Jfl
Jfl 03.07.2006 17:59
7767 ziņojumi
Все ненароком мной обиженные - извините!

Лето, красота, не гоже дуть губы!

Надо н-а-с-л-а-ж-д-а-т-ь-с-я!!!:)
Inst
Inst 03.07.2006 18:00
nav ziņojumu
Так вас интересует почему компенсация положена только за 3 года или не интересует? :-?

Jfl
Jfl 03.07.2006 18:02
7767 ziņojumi
Не думаю, что это факт - "компенсация положена только за 3 года". Пока не будет четко оговорено в нормативных актах или не появится прецедент(не настаиваю, что это слово использовано мной правильно) в судебной практике - это все останется ИМХО.
Inst
Inst 03.07.2006 18:05
nav ziņojumu
. А ведь именно юридический аспект имеет решающее значение в этом вопросе.

Так напрашивается вопрос - у нас не все юристы грамотные? отчего в их среде так много мнений.

До сих пор юристы считали, что компенсацию положено платить за все годы. И вдруг переметнулись. Мое мнение - они прочитали проект изменений ЗоТ и от этого изменили мнение?

Опять же - никого не хотелось обидеть.
Inst
Inst 03.07.2006 18:08
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.