Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
vihodnoje posobije Uz tēmu sarakstu
20 ziņojumi
Atbildes (22)
1999 ziņojumi
Если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено большее выходное пособие, то при расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 100, пунктами 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в следующем размере:
1) среднего заработка за один месяц, если у соответствующего работодателя работник был занят менее пяти лет;
2) среднего заработка за два месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от пяти до десяти лет;
3) среднего заработка за три месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от 10 до 20 лет;
4) среднего заработка за четыре месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят более 20 лет.
nav ziņojumu
Адрес электронной почты alena722004@mail.ru
Дата регистрации 19.09.2005 22:02
Род занятий Гл. бухгалтер
?????
1582 ziņojumi
1999 ziņojumi
20 ziņojumi
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
не обязательно "главный"?
nav ziņojumu
1582 ziņojumi
к ГЛ. бух.
1582 ziņojumi
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
1582 ziņojumi
прямь ключи от квартиры;)
1582 ziņojumi