Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
vihodnoje posobije Uz tēmu sarakstu

Rat 29.06.2006 13:07
20 ziņojumi
20 ziņojumi
Atbildes (22)
В ЗоТ написано.

Dcba 29.06.2006 13:10
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Статья 112. Выходное пособие
Если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено большее выходное пособие, то при расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 100, пунктами 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в следующем размере:
1) среднего заработка за один месяц, если у соответствующего работодателя работник был занят менее пяти лет;
2) среднего заработка за два месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от пяти до десяти лет;
3) среднего заработка за три месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от 10 до 20 лет;
4) среднего заработка за четыре месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят более 20 лет.
Если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено большее выходное пособие, то при расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 100, пунктами 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в следующем размере:
1) среднего заработка за один месяц, если у соответствующего работодателя работник был занят менее пяти лет;
2) среднего заработка за два месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от пяти до десяти лет;
3) среднего заработка за три месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от 10 до 20 лет;
4) среднего заработка за четыре месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят более 20 лет.

Inst 29.06.2006 13:10
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Имя пользователя Rat
Адрес электронной почты alena722004@mail.ru
Дата регистрации 19.09.2005 22:02
Род занятий Гл. бухгалтер
?????
Адрес электронной почты alena722004@mail.ru
Дата регистрации 19.09.2005 22:02
Род занятий Гл. бухгалтер
?????


080808 29.06.2006 13:11
1582 ziņojumi
1582 ziņojumi
Я тоже хотела написать Род занятий Гл. бухгалтер




Dcba 29.06.2006 13:18
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
A ne hoteli bi napisatj prezident?

Rat 29.06.2006 13:28
20 ziņojumi
20 ziņojumi
Неа. Хотела - королева

Dcba 29.06.2006 13:29
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Nu varbūt viņiem ir personāla daļa , kas nodarbojas ar tādiem jautājumiem. Ieraksta par cik mēnešiem kuram darbiniekam un viss:)Grāmatvedis sarēķina un viss:)
Вот какое правильно разделение труда. Бухгалтер занимается бухучетом, а отдел кадров - кадрами.


Dcba 29.06.2006 13:30
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Гл. бухгалтер
не обязательно "главный"?
не обязательно "главный"?

Inst 29.06.2006 13:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Приписками занимается?

080808 29.06.2006 13:32
1582 ziņojumi
1582 ziņojumi
Tt7
к ГЛ. бух.
к ГЛ. бух.

080808 29.06.2006 13:33
1582 ziņojumi
1582 ziņojumi
Гл. бухгалтер - ГЛамурный бухгалтер


Dcba 29.06.2006 13:36
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Ww7, а Вы разве не в курсе, что под ником не всегда бывает тот человек, который зарегистрировался, а любой, кому известен пароль?
Да???

Dcba 29.06.2006 13:57
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
а зачем?

080808 29.06.2006 14:02
1582 ziņojumi
1582 ziņojumi
Dcba, запросто.А,если комьютер запомнил ваш пароль, то любой с вашего компьютера и без знания пароля зайдёт на форум под вашим ником.
надо снимать галочки, чтобы не запоминал,
прямь ключи от квартиры;)
прямь ключи от квартиры;)

080808 29.06.2006 14:11
1582 ziņojumi
1582 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt