Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Подростки Uz tēmu sarakstu

Nana 28.06.2006 17:08
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Atbildes (18)
этот

Februaris 28.06.2006 17:11
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi


Inst 28.06.2006 17:12
nav ziņojumu
nav ziņojumu
тогда выходит, что коэф.2?

Februaris 28.06.2006 17:21
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
31/12=2.6 календарные

Inst 28.06.2006 17:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
спасибо, а в июне 30/12=2,5

Februaris 28.06.2006 17:26
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
Я бы все время брала 2.6. Кто его знает в какой м-ц он бы взял отпуск. Это не к оплате, календарные только.

Inst 28.06.2006 17:33
nav ziņojumu
nav ziņojumu
еще раз спасибо, запишем на ум

Februaris 28.06.2006 17:50
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
А 1,67 - только при ПЯТИДНЕВКЕ к оплате. А тут не сказано как подросток работал.

Inst 28.06.2006 17:53
nav ziņojumu
nav ziņojumu
ИМХО.

Inst 28.06.2006 17:53
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Работают по графики,5дней по 7 часов 2дня выходные

Nana 29.06.2006 09:04
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Тогда 2,6/7*5=1,86 коэффициент для оплаты. ИМХО.

Inst 29.06.2006 09:11
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Bet , ja pusaudzis strādā pēc līguma caur NVA, kur daļu algas finansē NVA, vai arī jārēķina ši atvaļinājuma kompensācija.
1.67

Raichka 29.06.2006 12:24
1022 ziņojumi
1022 ziņojumi
Похоже, что к единому мнению все-таки не пришли


Mng 30.06.2006 14:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
28/12=2.33/7*5=1.67
31/12=2.58/7*5=1.84
есть разница на мой взгляд ИМХО ИМХО ИМХО
31/12=2.58/7*5=1.84
есть разница на мой взгляд ИМХО ИМХО ИМХО

Inst 30.06.2006 14:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Согласна с Inst полностью.

Mng 30.06.2006 14:49
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt