Tā kā atlaišanas pabalstu maksā mēneša vidējās izpeļņas apmērā ņem 6 mēnešus uz atpakaļu saskaita visu sešu mēnešu darba izpeļņu kopā un dala ar 6.

Только в данном случае в расчет среднего включаются ВСЕ доходы - и отпускные, и больничные. ИМХО.

Инн. Почему?

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=36690

(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.

Это обычный расчет - з/пл+доплаты+премии.

(4) Средний месячный заработок рассчитывается путем деления на шесть общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев.

это при сокращении

Оплата труда - это регулярно выплачиваемое работнику вознаграждение за труд, включающее в себя заработную плату и установленные нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплаты, а также премии и связанное с работой вознаграждение любого другого вида.

связанное с работой вознаграждение любого другого вида - отпускные и больничные связаны с работой или нет? Вот я не включила их в расчет среднего при сокращении - до сих пор мучаюсь.

Es arī neieslēdzu atvaļinājumus un slimības lapas un līdz šim kamēr neizlasīju šo nemaz nemocījos ar pārdomām:)

Отпускные и больничные - это своего рода пособие, одно на отдых, другое на болезнь, поэтому наврядли их можно отнести к вознаграждению связанному с работой ИМХО.

Отпускные и больничные - это своего рода пособие, одно на отдых, другое на болезнь, поэтому наврядли их можно отнести к вознаграждению связанному с работой ИМХО.

Из того что прочитала так и не поняла как надо-то:( Написато действительно по идиотски.

Хотя больничные считать вознаграждением за работу как-то странно:)

Оплата труда - это регулярно выплачиваемое работнику вознаграждение за труд, включающее в себя заработную плату и установленные нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплаты, а также премии и связанное с работой вознаграждение любого другого вида.

А гиде тут про больничные? Больничные (лист А) это не оплата труда, а временной нетрудоспособности, да и отпускные это не оплата труда, а отдыха, так что только з/п и доплаты с премиями остаются.

связанное с работой вознаграждение = отпускные, нет?

связанное с работой вознаграждение = отпускные, нет?

Хм, вот даже и не наааю, как-то отпускные никогда не воспринимала вознаграждением за работу, скорее как оплату положенного по закону отдыха.

Но положен-то он за работу!

Ой, я прям вся в непонятках палику:)))

Вы это бросьте! Мне так понравилось, когда вы считали, что отпускные прибавлять не надо!:)))

Так я и сейчас считаю, что его прибавлять не надо:)

Уфффф!:)

Честно говоря, наплевала я на эти дурацкие пункты и выходное пособие тоже по дням рассчитывала. А то голову сломать можно, а она уменя одна и родная:)

Aprēķinot vidējo izpeļņu, neieskaita slimības naudas aprēķinu (lapa A), slimības pabalstu (lapa B) un citus pabalstus, kā arī darba devēja dotos labumus, dāvans un balvas.