Этот точно не подросток и не ребенок, а вполне взрослый человек.

Может работать наравне со всеми.

Статья 37. Запреты и ограничения на трудоустройство

(1) Запрещено трудоустраивать на постоянную работу детей. Ребенком в понимании настоящего закона является лицо, которое младше 15 лет или которое до достижения 18-летнего возраста продолжает получение основного образования.

Ваш "ребенок" уже не ребенок.

V zakone skazano: rebjonok-lico moloze 15 let ili lico, kotoroe do dostizenija 18 let prodolzaet polu4atj osnovnoe obrazovanie.

Podrostok-lico v vozraste s15-18, kotorie ne prodolzaet polu4atj osnovnoe obr. A v 6kole teperj u4atsja do 19 let.

до достижения 18 лет, а не после достижения 18 лет...

Основное образование у нас - это 9 классов. Их обычно заканчивают в 15-16 лет. Но можно и до 18 сидеть по два года. Тогда будешь ребенком до 18 лет.

А после 18 уже взрослый человек со всеми правами и обязанностями.

A esli rabotniku 17 let i on es4o u4enik, to eto rebjonok i rabotatj on mozet s razre6enija gos.trud.insp.?

Здесь вопрос заключается только в применении или неприменении 32 лат. Если этот "ребенок" еще учится - то, скорее всего, у кого-то из родителей внесен в налоговую книжку. Поинтересуйтесь.

Если до 17 лет не закончил 9 классов, то еще ребенок.

Разрешение трудовой инспекции нужно в случаях, перечисленных в ч. 3 ст.37.

Ika пишет, что "ребенку" УЖЕ 18 ЛЕТ, поэтому никаких справок от трудовой инспекции не требуется.

Подростком в понимании настоящего закона является лицо в возрасте от 15 до 18 лет, которое не считают ребенком в понимании части первой данной статьи.

(1) Запрещено трудоустраивать на постоянную работу детей. Ребенком в понимании настоящего закона является лицо, которое младше 15 лет или которое ДО ДОСТИЖЕНИЯ 18-летнего возраста продолжает получение основного образования.