По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Простой в работе Uz tēmu sarakstu

Простой в работе
Подскажите, пожалуйста, если есть простой в работе, то как это документально оформляется? Например, надо ли писать распоряжение, что в связи с простоем сохраняется средняя зарплата работникам, их подписи. И что в этом случае ставить в табеле? И надо ли оговаривать, где находятся работники во время простоя?
Leka2503
Leka2503 27.06.2006 12:00
152 ziņojumi

Atbildes (7)

что в связи с простоем сохраняется средняя зарплата работникам - я бы это не оговаривла отдельно, т.к. это есть в ЗоТ.

Я думаю, что работники должны находиться на рабочем месте(предполагаю).

Просто в табеле придумать какое-то обозначение для простоя.

ИМХО.
Inst
Inst 27.06.2006 12:10
nav ziņojumu
Если простой будет долгий, то не проще отправить людей в отпуск?
Aleksja
Aleksja 27.06.2006 12:14
10004 ziņojumi
а что такое "ИМХО"?
Cherrutti
Cherrutti 27.06.2006 12:15
462 ziņojumi
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=23777
Aleksja
Aleksja 27.06.2006 12:19
10004 ziņojumi
IMXO - ot anglijskogo - in my humble opinion - po moemu skromnomu mneniju.
Elizabeth
Elizabeth 27.06.2006 12:19
161 ziņojums
Не думаю, что все согласятся на отпуск, но предложить можно. Может быть, по согласованию с руководством можно разрешить не являться на работу (просто сидеть особо негде)?
Leka2503
Leka2503 27.06.2006 12:24
152 ziņojumi
Это уже внутреннее дело фирмы. Какая разница, где будут находиться рабочие? Если нет условий - можно и дома пересидеть, но я бы потребовала от начальства гарантий в письменном виде, чтобы потом этот "домашний простой " не вышел боком.
Aleksja
Aleksja 27.06.2006 12:34
10004 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.