По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

uzteikums Uz tēmu sarakstu

uzteikums
Sveiki!

Vajadzīga Jūsu palīdzība.

Darbinieks ilgstoši neierodas darbā. Tiek viņam nosūtīta ierakstīta vēstule ar paziņojumu par saņemšanu, lai sniedz paskaidrojumus.Uztelefona zvaniem viņš neatbild.

Darba devējs saņēma paziņojumu, ka darbinieks ir saņēmis vēstuli, taču nekādu ziņu viņš joprojām nesniedz.

Ko darīt tālāk?

Jāraksta uzteikums? Vai tam ir kāda konkrēta forma? Vai vienkārši rakstu RĪKOJUMU, ka darba attiecības pēc 10 dienām tiks pārtrauktas ar darbinieku, un šo rīkojumu ierakstītā vēstulē nosūtu darbiniekam?

Vai kautkā savādāk jārīkojas?

Paldies jau iepriekš!
Paule
Paule 27.06.2006 11:22
4 ziņojumi

Atbildes (1)

Jāsastāda akts, komisijā jābūt 3 darbiniekiem,kas arī apliecina,ka darbinieks nav ieradies darbā,tad seko uzteikums,rīkojums un viss.
Sigi
Sigi 27.06.2006 11:28
177 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.