Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
sezonu stradnieki Uz tēmu sarakstu
Raichka 22.06.2006 15:22
1022 ziņojumi
1022 ziņojumi
Atbildes (12)
Конечно обязаны.Нас в свое время центр занятости даже предупреждал об этом, когда мы с ними по этой программе сотрудничали.
Если заключен труд.договор, то его требования одинаково относимы на работников всякого профиля и цвета кожи, и всего прочего.
44 ст. 6.ч. и 134 ст. 3 ч.
44 ст. 6.ч. и 134 ст. 3 ч.
А компенсацию надо платить из расчета 30 дней, потому что в июне 30 дней?
А тому школьнику который с 1.7. по 31.7. ему отпускные считать из расчета 31 дней потому что в июле 31 день?
А тому школьнику который с 1.7. по 31.7. ему отпускные считать из расчета 31 дней потому что в июле 31 день?
Dcba 22.06.2006 19:53
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Я могу ошибаться, но по-моему у несовершеннолетних отпуск в календарных днях длиннее, нежели у совершеннолетних.
Так я же и говорю про отпуск длиной в месяц по ЗОТУ. Только обидно получается что одним заплатят больше кто в июле ратал, а кто в июне получит за меньшее дней компенсацию. Несправедливо так.
Dcba 22.06.2006 20:17
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Оплачиваются-то всё равно только рабочие дни, и потом, компенсация за 1 месяц = примерно 1/12 компенсации за год работы, так что 1 день даст совершенно копеечную разницу, если даст разницу вообще.
Все одно обидно. 
А где равноправие и справедливость????
А где равноправие и справедливость????
Dcba 22.06.2006 20:22
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
В июне и в июле одинаковое количество рабочих дней. 
В принципе - по барабану, сколько дней в каком месяце.
Компенсация - это не отпуск, в котором оплачивают рабочие дни
Отработал месяц, рассчитали средний дневной заработок, оплатили 1,67 дня в виде компенсации, т.е. 1/12 часть того, что оплатили бы находящемуся в трудовых отношениях цельный год.
Это соответствует случаю работы нормальное время для соответствующего возраста.
Компенсация - это не отпуск, в котором оплачивают рабочие дни
Отработал месяц, рассчитали средний дневной заработок, оплатили 1,67 дня в виде компенсации, т.е. 1/12 часть того, что оплатили бы находящемуся в трудовых отношениях цельный год.
Это соответствует случаю работы нормальное время для соответствующего возраста.
spasibocki,a ogromnoje licno Mu-maije,ja takze scitala,no somnenija bili...
Raichka 26.06.2006 14:05
1022 ziņojumi
1022 ziņojumi
es te laikam kaut ko ne tā sapratu, ja darbinieku atlaiž, tad kompensāciju par neizmantoto atvaļinajumu izmaksā par visām dienām, kas pienākās (neskaita vairāk, vai tā būtu darba diena vai brīvdiena), t.i. ja sanāk, ka jāapmaksā 7 dienas, tad par 7 dienām i maksās??
Kml 26.06.2006 14:16
1086 ziņojumi
1086 ziņojumi
eto budet pravilno:?Darba alga za ijun* 90.00Ls,otrabotano 21den*,znacit sredneje ravno 90/21=4.29Ls,komp.atv.=1men.x1.67x4.29=7.16Ls,vsego90.00+7,16=97.16 k nacisleniju.Japrava,ili cto to upustila??
Raichka 26.06.2006 14:17
1022 ziņojumi
1022 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt