Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums un svētku dienas Uz tēmu sarakstu
Eljuks 21.06.2006 15:48
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Atbildes (2)
Это смотря как платите. Если он на окладе, то оклад получит в любом случае.
Если на почасовой оплате, то за вынужденный отдых от потеряет деньги. Поэтому эти дни надо оплатить как праздничные.
Если на почасовой оплате, то за вынужденный отдых от потеряет деньги. Поэтому эти дни надо оплатить как праздничные.
Во время отпуска оплачиваются рабочие дни, потому отметьте себе на календаре две недели, прибавьте еще два дня, а потом сосчитайте в этом периоде рабочие дни - их и оплатите по среднему.
Дни во время отпуска превращаются в обыкновенные рабочие дни (если бы надо было работать не будь отпуска).
Дни во время отпуска превращаются в обыкновенные рабочие дни (если бы надо было работать не будь отпуска).
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt