Nezinu, es pajautātu, jo ja līgums bija noslēgts līdz konkrētam datumam, un līgumā nav nekā savādāk atrunāts kad varētu tikt uzskatīts līgums par pagarinātu, tad nav garantijas, ka jūs par nostrādāto bez līguma darba dienu saņemsiet algu.

nē man ļīgums bija noslēgs līdz 21.06.2006 ieskaitot, bet cik es saprotu tad alga ir jāizmaksā tad kad beidzas darba līgums! vai tad tā nav???:-?

Ja rīt Jūs atnāksiet darbā un nekas nemainās, t.i. Jūs turpinat strādāt - darba līgums tiek uzskatīts par pagarinātu uz nenoteiktu laiku, tā teikt automātiski. Nav obligāti slēgt citu līgumu.

Darba Likuma 45.panta4.daļa: ja beidzoties termiņam, uz kādu noslēgts darba līgums, neviena no pusēm nav pieprasījusi izbeigt darba līgumu un darba tiesiskās attiecības faktiski turpinās, darba līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku.

nu jā bet lieta tāda ka sakarā ar Jāņiem rīt it kā nav paredzēts strādāt! un man teica ka ja/kad mani ņemšot darbā būs lielāka alga ! tāpēc es domāju ka vajadzētu vismaz kaut kādu vienošanās protokolu parakstīt vai kaut ko tml.!

Vienošanās noteikti vajadzēs par izmaiņām algā. Bet šodien Jūs taču neiepazīstina ar rīkojumu par atlaišanu no darba un saskaņā ar Darba Likuma 128.panta1.daļu neveic ar Jums galīgo norēķinu.

Ja nekādas darbības netiek veiktas, kas liecinātu par to, ka ar Jums tiks pārtraukts darba līgums, pirmdien mierīgi nāciet darbā. Rīkojumu par atlaišanu ( tas ir sliktākajā gadījumā) ar atpakaļdatumu neparakstiet. Ja gribēs atlaist no darba, tad paši lai jau domā kādā veidā. Bet par algas palielināšanu pašai būtu jāuzsāk saruna, kad līgums tiks pagarināts uz nenoteiktu laiku.

Paldies jums!