Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
atvaļin.naudas kompensācija Uz tēmu sarakstu

Aptieka7099 19.06.2006 11:17
31 ziņojums
31 ziņojums
Atbildes (177)
Это было Илме.

Svetaz 20.06.2006 12:00
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Да, в этом же абзаце идет ссылка на 31 статью(где про 2 года).

Svetaz 20.06.2006 12:03
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Поэтому каждый понимает по своему.
Поэтому хотелось бы знать что и за какой период выплатили этому работнику?
Поэтому хотелось бы знать что и за какой период выплатили этому работнику?

Svetaz 20.06.2006 12:04
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ilma
Вы плохо читали топик. Как раз мое мнение - надо платить за весь период. Но специалисты трудового права говорят по другому. Вам это не интересно - пожалуйста, не читайте, не слушайте. Все равно решать все будет суд, если туда обратятся.
Когда ко мне обращаются за консультацией я объясняю ситуацию, а руководитель сам принимает решения.
Я не буду вам называть докторов юридических наук, кадровиков с огромным стажем и почих, которые трактуют это обобщение как "2 года", эти фамилии вам ничего не скажут. Я поделилась своим опытом отстаивания своей точки зрения. Пока моя точка зрения не нашла воддержки в высших правовых кругах. Вы здесь можете продолжать обсуждать эту тему пока вам не надоест. Толкование дают специалисты.
Вы плохо читали топик. Как раз мое мнение - надо платить за весь период. Но специалисты трудового права говорят по другому. Вам это не интересно - пожалуйста, не читайте, не слушайте. Все равно решать все будет суд, если туда обратятся.
Когда ко мне обращаются за консультацией я объясняю ситуацию, а руководитель сам принимает решения.
Я не буду вам называть докторов юридических наук, кадровиков с огромным стажем и почих, которые трактуют это обобщение как "2 года", эти фамилии вам ничего не скажут. Я поделилась своим опытом отстаивания своей точки зрения. Пока моя точка зрения не нашла воддержки в высших правовых кругах. Вы здесь можете продолжать обсуждать эту тему пока вам не надоест. Толкование дают специалисты.
Опять же "jānes risks par kompensācijas izmaksu par visu periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots". Если не использован за 5 лет, то несем риск за 5 лет.
"atbilstoši DL 31.pantanosacījumiem par prasības noilguma termiņu" это не означает что работник может потребовать компенсации в течении 2 лет после увольнения, а не саму компенсацию за 2 года?
Jl, я не специалист по трудовому праву, и не юрист, просто очень хочется понять где тут сказано про 2 года компенсации? Спасибо
"atbilstoši DL 31.pantanosacījumiem par prasības noilguma termiņu" это не означает что работник может потребовать компенсации в течении 2 лет после увольнения, а не саму компенсацию за 2 года?
Jl, я не специалист по трудовому праву, и не юрист, просто очень хочется понять где тут сказано про 2 года компенсации? Спасибо


Svetaz 20.06.2006 12:12
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Плохо читали топик. Указывалось на отсылочную норму - 31. статью.
Надо уметь работать с отсылочными нормами.
Надо уметь работать с отсылочными нормами.
Не умею
Но все равно спасибо, Jl. Теперь будем знать что есть и другая точка зрения на эти обобщения.


Svetaz 20.06.2006 12:16
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А у меня всегда возникает мысль - Этож надо так уметь написать, чтобы потом все так долго спорили. Бесспорный талант!

Inst 20.06.2006 12:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Инна, и мне таже мысль не дает покоя
Почему нельзя написать так, чтобы не было разночтений



Svetaz 20.06.2006 12:25
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Так нельзя без разночтений писать - что тогда будут делать консультанты? А какая возможность для штрафов - судья понимает так. а подсудимый эдак?

Inst 20.06.2006 12:28
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Вот у меня есть крамольная мысля что все это делается спецом, чтобы потом было за что укусить.

Svetaz 20.06.2006 12:29
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Интересно вы, девушки, рассуждаете. Если всё будет написано так, что двояких толкований не может быть при прочтении, то как же тогда судьи работать будут? "Казнить нельзя помиловать" ведь вариантов же не остаётся, если будет известно в каком месте запятую ставить.
А нам как работать?


Svetaz 20.06.2006 12:34
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Jl , nesaprotu kāpēc sakiet , ka tiesu prakse ir savādāka , ja es šajā jautājumā par tiem sasodīts 8 gadiem noslēguma daļā t.i rezumē redzu rakstītu melns uz balta - kopija:
" Līdz ar to, ja darba devējs nenodrošina ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu, tam darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā ir jānes risks par kompensācijas izmaksu par visu periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots, atbilstoši DL 31.pantanosacījumiem par prasības noilguma termiņu."
Kā tad Jūs to saprotiet?Un kā tas būtu jālasa. Nu šis rezumē taču ir no tā paša Jūsu piesauktā raksta. P.S. man jau bail klausīties.
" Līdz ar to, ja darba devējs nenodrošina ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu, tam darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā ir jānes risks par kompensācijas izmaksu par visu periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots, atbilstoši DL 31.pantanosacījumiem par prasības noilguma termiņu."
Kā tad Jūs to saprotiet?Un kā tas būtu jālasa. Nu šis rezumē taču ir no tā paša Jūsu piesauktā raksta. P.S. man jau bail klausīties.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt