Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Beremennost' i uvolnenie po 114.p ( soglashenie storon) Uz tēmu sarakstu
Guka 16.06.2006 09:16
306 ziņojumi
306 ziņojumi
Atbildes (13)
Можно, во всяком случае запрета на это не встречала.
Spasibo
V tudovoj inspekcii kak to ocen' neuverenno otvetili po povodu zakonnosti... Ne hocetsja v buduwem sudebnih razbiratel'stv..
V tudovoj inspekcii kak to ocen' neuverenno otvetili po povodu zakonnosti... Ne hocetsja v buduwem sudebnih razbiratel'stv..
Guka 16.06.2006 09:30
306 ziņojumi
306 ziņojumi
Пусть напишет заявление с просьбой расторгнуть договор по соглашению сторон.
T.e ona pishet zajavlenie "Proshu uvolit' menja po 114.p.", a potom dopolnitel'no obe storony podpisivajut prilozenie k dogovoru..
Eto ideja, spasibo !
Eto ideja, spasibo !
Guka 16.06.2006 09:39
306 ziņojumi
306 ziņojumi
Если она "просит уволить", то это уже собственное желание. ИМХО.
Inst 16.06.2006 09:40
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Iesniegumā norādīt likuma pantu nevajag, bet pašu vienošanos noslēgt vajag obligāti.
2inta 16.06.2006 09:41
205 ziņojumi
205 ziņojumi
16.06.2006 09:40
Если она "просит уволить", то это уже собственное желание. ИМХО.
- Не согласна. Соглашение сторон не всегда инициатива работодателя.
Если она "просит уволить", то это уже собственное желание. ИМХО.
- Не согласна. Соглашение сторон не всегда инициатива работодателя.
Tut vse delo v posobii po bezrabotice- esli 114.p to nacinajut polucat' gorazdo ran'she, cem esli po sobstvennomu zelaniju..
Guka 16.06.2006 09:48
306 ziņojumi
306 ziņojumi
Соглашение сторон - это взаимное соглашение, инициатива обоюдная. ИМХО.
Inst 16.06.2006 09:53
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Iesniegumu raksta darbinieks un viņam šie likuma panti nav obligāti jāzin, viņš vienkārši raksta iesniegumu "Lūdzu atlaist mani no darba pēc abpusējas vienošanās", bet Jūs šo likuma pantu norādāt rīkojumā par atlaišanu vienlaikus noslēdzot ar darbinieku rakstisku vienošanos, tas ir kā pielikums darba līgumam tikai saucas vienošanās.
2inta 16.06.2006 09:54
205 ziņojumi
205 ziņojumi
Соглашение сторон - это взаимное соглашение, инициатива обоюдная. ИМХО.
Nu skazhem mi ne osobenno soprativlaemsja
Nu skazhem mi ne osobenno soprativlaemsja
Guka 16.06.2006 09:55
306 ziņojumi
306 ziņojumi
Ja Jūs atlaižat darbinieku pēc vienošanās, tad rodas jautājums kur tad ir pati vienosanās un par ko tad Jūs īsti vienojāties??? Šo skolu es jau izgāju dažus gadus atpakaļ strādājot kopā ar juristu.
2inta 16.06.2006 09:59
205 ziņojumi
205 ziņojumi
Tā arī vienojos, lai mani atlaiž ar rītdienu neizmaksājot pabalstu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt