Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājumu kompensācija Uz tēmu sarakstu
Amanda-2 14.06.2006 10:43
108 ziņojumi
108 ziņojumi
Atbildes (11)
Если у него 5-дневная неделя, то можно и так считать. Необлагаемый минимум применяется ко всему начисленному доходу за месяц.
Maija 14.06.2006 10:46
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
01.06. уволен. Значит минимум за июнь 32/30*1.
Inst 14.06.2006 10:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Tad sanāk minimums 1.03Ls
Amanda-2 14.06.2006 10:51
108 ziņojumi
108 ziņojumi
Ne podskazite normativniji akti, gde dan rascet atvalinajuma kompensacij? U menja celovek odin den v nedelu rabotajet, pocasovaja oplata?
Rija 14.06.2006 10:55
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Toljko 11.69 ne Ls, a za 12 dnej vy dolžny načislitj kompensaciju za otpusk.
Gsheikina 14.06.2006 10:55
7 ziņojumi
7 ziņojumi
Inst 14.06.2006 10:56
nav ziņojumu
nav ziņojumu
ЗоТ 75 ст.
Inst 14.06.2006 10:56
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inst 14.06.2006 10:57
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Spasibo bolsoje 
Rija 14.06.2006 11:02
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Tās dienas 11.69 reiz vidējā izpeļņa. un tad no šīs summas aprēķina 9% neapliek.min 1.03 25% un viss...Paldies...
Amanda-2 14.06.2006 11:26
108 ziņojumi
108 ziņojumi
Вы ссылки прочитали?
Inst 14.06.2006 11:28
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt