Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
продление договора и компенсация Uz tēmu sarakstu
Atbildes (13)
Компенсацию надо начислять за все время с момента приема до увольнения, исключая время по уходу за ребенком.
Inst 14.06.2006 10:06
nav ziņojumu
nav ziņojumu
1) Срок трудового договора, заключенного на определенный срок, не может превышать двух лет (включая продление срока). Продлением срока действия трудового договора считается также заключение нового трудового договора с тем же работодателем, если в период со дня заключения предыдущего трудового договора до дня заключения нового трудового договора правовые отношения не прерывались более чем на 30 дней подряд.
Inst 14.06.2006 10:09
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Т.ч. даже если Вы расторгнете договор 19, а потом заключите новый 26 - это все равно будет считаться пролдлением.
Inst 14.06.2006 10:10
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Большое спaсибо Inst
А как-то можно в договоре оговорить, что компенсация будет выплачиваться за период с 22.05. по 19.06. и с 26.06. по ...?
Никак. ИМХО.
Inst 14.06.2006 10:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Сколько той компенсации за 5 дней? 1,67/30*5=0,28 дня(приблизительно).
Inst 14.06.2006 10:23
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Мы в подобных случаях применяем коэффициент: отработанные дни разделить на рабочие дни этого периода.
Iris 14.06.2006 10:28
355 ziņojumi
355 ziņojumi
Я не старалась привести расчет, т.к. не знаю режим работы. Просто приблизительная прикидка, в подтверждение того, что компенсация жутко незначительная, чтобы из-за нее что-то писать.
Inst 14.06.2006 10:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Кстати, не предоставить компенсацию за эти дни и незаконно. ИМХО.
Inst 14.06.2006 10:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Я тоже так думаю.
Сторожа работают сутки через трое в 8 утра пересменка. Отпуска и компенсацию я считаю им полностью за месяц,а не за отработанные дни, т.к. день они работают 8 часов, день 16. А при расчете среднего дневного зароботка делю з/плату на отработанные часы, а не дни и уножаю на 8.
Inst 14.06.2006 10:45
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt