Если среднедневной заработок 10 лат, то компенсация за апрель получается или 1,67 (20/12) или 1,7 (20/365*31), если Вы решили округлить до 2 дней, то правильно, увольняя с 1 мая, минимум сосчитали правильно:32/31*1=1,03.

Tak polucilosj cto Buhgalter uvolil 01.05! spasibo!

По-моему, ничего страшного в этом нет.

Ja nostrādāts no 01.04. līdz 30.04., tad pēdējā darba diena ir 30.04.unjāatbrīvo darbinieks ar 30.04.unnevis ar 01.05., jo pēdējas darba dienas vakarā jāsaņem dokumenti un 01.05. viņam uz darbu nav jānāk.Nē, var viņš skaitītities darbā arī 01.05., bet tad jāatbrīvo ar 01.05. un arī alga,ja tā nebija brīvdiena, jārēķina.Īsti nesaprotu - nostrādāja vienu mēnesi - līdz 30.04.Tātad 01.05. tomēr nē???Tad jāatbrīvo ar 30.04.

Nu redz, kamēr rakstīju- Aurum4 jau pati paskaidroja.Jatā iznāca,tā arī lai paliek.Visstad kārtībā.

Vijoliite, мы же не знаем, почему так уволили. Если человек фактически 1 мая не работал, так как это выходной день, то и заплата ему не положена.

Ja i sama ne znaju pocemu uvolili 01.04, Eto sdelal drugoj buhgalter,ja sama toljko razbirajusj s etiM! po zakonu 1 maja vihodnoj,vot ne znaju kak bitj v etoj situaciji!?Ostavitj kak jestj ili ispravitj?

Не пойму, что тут неправильного: расчет должен соответствовать документам.

Раз уволили 1, так неважно была ли зарплата, но есть сумма компенсации, к которой и применится кусочек необлагаемого минимума

a jwsli bi jego uvolili bi 30,04 to kak bitj togda s neoblagaj min?Polnij scitatj nado 32?

Ну тык полный минимум относится к апрелю, а если перешло на май, тогда только за один календарный день.