Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Знатокам трудового законодательства Uz tēmu sarakstu
Aleksja 08.06.2006 12:05
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Atbildes (216)
Так кто мешает составлять график отпусков и отправлять таких работников в отпуск?
Только, как правило, работники бы и рады пойти, да отпуск могут неоплатить и т.д. Не все так однозначно, Bizlaw.lv
Только, как правило, работники бы и рады пойти, да отпуск могут неоплатить и т.д. Не все так однозначно, Bizlaw.lv
Bizlaw.lv у нас тоже такие есть.;)
F4 10.06.2006 18:30
843 ziņojumi
843 ziņojumi
Так делайте как сказано в законе и не будет неприятностей ни сейчас, ни потом.
Действительно, все не так однозначно. Не по своей воле в отпуска не идут.
делайте.
Так не идут начальники подразделений и отделов.
И бух;)соответственно.
F4 10.06.2006 20:13
843 ziņojumi
843 ziņojumi
Бухгалтеру, если он единственный на фирме, уйти на 4 недели в отпуск вообще невозможно. Хорошо, если получается на 2 недели.
Ой, и не говори. Я осенью 2004-го впервые взяла отпуск на три недели - потом сто-о-о-лько накопилось, что после разгребания впору было опять отправляться в отпуск. Нет, действительно, две недели - максимум, что можно себе позволить. Лучше 4 раза по неделе, но и этого не получается 
4 раза по неделе мало. Хотя бы 2 недели надо отдохнуть.
Это точно. За неделю и не поймёшь ничего - был ли в отпуске или не был.
И не рекомендуют меньше недели отдыхать: организм перестроиться не успевает, правда, это больше касается, если куда-то уезжают отдыхать.
Ну, в прошлом году наш "семинар" в Египте явно удался и недели сгореть явно хватило 
Была на семинаре по трудовому законодательству. Все очень интересно. Меньше недели отдыхать согласно закона - нельзя! Положено минимум 2 недели - вот и отдыхайте. Очень хорошие материалы с комментариями получила. Были все правы, кто утверждал, что за неиспользованный отпуск при увольнении оплачивать надо за весь период.
И для информации. Если при проверке обнаружится, что не заключен договор с работником - отвечают перед законом обя (работник - 250 латов штрафа, а руководитель - 500). При повторном нарушении в течение одного года - руководителя могут оштрафовать на сумму до 2000. Совсем маленькие штрафы!:)
И для информации. Если при проверке обнаружится, что не заключен договор с работником - отвечают перед законом обя (работник - 250 латов штрафа, а руководитель - 500). При повторном нарушении в течение одного года - руководителя могут оштрафовать на сумму до 2000. Совсем маленькие штрафы!:)
Aleksja 25.06.2006 23:00
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Во те, раз!
А откуда это выкопано, что работников наказывают за нехождение в отпуск?
Автора, пожалуйста!
А откуда это выкопано, что работников наказывают за нехождение в отпуск?
Автора, пожалуйста!
Вы неправильно поняли. За работу без трудового договора, если проверка зафиксирует факт. Меня просто поразили размеры штрафов. 
Aleksja 25.06.2006 23:27
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Man personigi ir tads variants,ka direktors neizmaksa atvalinajuma kompensaciju par 5 gadi neizmantoto atvalinajumu.Darbainspekcija lika griezties tiesa pec palidzibas.Kadbeigsies tiesas prava,noteikti jums pazinosu rezultatu.
Lauvas 26.06.2006 11:06
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Да, нам будет очень интересно узнать результат конкретного дела.
Bizlaw.lv Это все неоднозначно.Вот Моя знакомая уже несколько лет практикует давать отпуск по две недели.Продавцы работают две недели подряд потом две недели отдыхают.Обьясняю ей, что это не отпуск после недели работы работник должен получить неделю отдыха и только потом получить свой годовой отпуск, не убедить. А про 56 часовв неделю вообще слышать не хочет.Слава богу я у нее не работаю.
Fatum 26.06.2006 13:17
613 ziņojumi
613 ziņojumi
Это кто ж откажется в отпуск-то пойти при условии, что отпускные действительно примерно соответствуют заработку за соответствующий период? Тем более много лет подряд? Здоровье чай не фирменное, а нервные клетки не восстанавливаются. Опять же семья обычно имеется... Другое дело, когда ушлое руководство мало того, что в конвертах деньги платит, так еще и отпускные с больничными только с "официальной" части считает. Тут, ясное дело, никто в отпуск не рвется, потому как с таких отпускных и ноги протянуть недолго. Впрочем там тоже нашли выход: оформляют отпуск только на бумаге, честно выплачивая те грошовые отпускные+з/п "в черную".
Neptun
сообщений: 919 25.06.2006 23:00
Была на семинаре по трудовому законодательству. Все очень интересно. Меньше недели отдыхать согласно закона - нельзя! Положено минимум 2 недели - вот и отдыхайте.
Кто вел ваш семинар? Где в законе написано что нельзя меньше недели отдызать?
сообщений: 919 25.06.2006 23:00
Была на семинаре по трудовому законодательству. Все очень интересно. Меньше недели отдыхать согласно закона - нельзя! Положено минимум 2 недели - вот и отдыхайте.
Кто вел ваш семинар? Где в законе написано что нельзя меньше недели отдызать?
Dcba 26.06.2006 21:04
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
можно, можно.
F4 26.06.2006 21:08
843 ziņojumi
843 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt