Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
MAMIŅAS
Darbiniece pieņemta darbā uz noteiktu laiku no 01.09.04 līdz 31.05.05.
No 29.10.04 līdz 06.01.05 bija pirms dzemdību atvaļinājumā (B slimības lapa).
No 07.01.05 līdz 03.03.05 pēc dzemdību atvaļinājumā (B slimības lapa).
No 04.03.05 līdz 04.09.06 bērna kopšanas atvaļinājumā.
Darbiniece vēlas septembrī pārtraukt darba līgumu. Vai viņai pienākas atvaļinājuma kompensācija? Ja pienākas, tad cik mēnešus jāapmaksā?
Atbildes (3)
Par laiku 01.09.04. - 03.03.05.
Skat. LR Darba likuma 152.pantu Atvaļinājuma kompensācija pienākas no 01.09.04. līdz 03.03.05. - par 6 mēnešiem, 10 apmaksātas dienas. Bērna kopšanas atvaļinājums neieskaita laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
